- 求人No:10073167
- 更新日:2024年02月29日
シナジーマーケティング株式会社
ITエンジニア|プロジェクトマネージャー(原則転勤なし)【大阪府大阪市】- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- AWS
- プロジェクトマネージャー
- Webアプリケーション
募集要項
募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ・弊社クラウドサービスを利用してCRM活動を推進されるお客様に対して、クラウドサービスの枠を超えてシステム構築を含めたソリューションの提供をする仕事です。 クラウドサービスでは実現できないようなお客様個別の要望をもとにシステム提案から構築・導入・運用までを広く支援し、オーダーメイドで最適なシステムソリューションを提供いたします。 また、当社サービスの価値をより向上させるために外部サービス連携、パートナー連携など新たなソリューションを創出する役割としてもご活躍いただけます。 ●主な業務内容 ・新たなソリューションの開発、推進 ・引き合いからのシステム提案 ・課題ヒアリング訪問への同行 ・システム提案、見積作成 ・要件定義、基本設計など上流工程全般 ・プロジェクト管理、推進 ●開発するシステム ・Webアプリケーション開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・自社サービス開発 など ●お仕事の流れ 当社サービスの価値創出を軸として、一緒に考えていく活動も重要なお仕事のひとつとなります。 個別課題をお持ちのお客様を営業部門担当者のヒアリング訪問へ同行し、システム提案、要件定義、見積、設計等の上流工程を行います。 システム実装等の下流工程は開発部門もしくは外部委託にて実施し、お客様へシステム納品します。 プロジェクトマネージャーという立場で上流から下流工程を一貫して管理し、良いソリューションが提供できるようプロジェクト推進を行います。 特にお客様、外部委託先、他関連部門など関係各社との連携を図りながらプロジェクトを推進しますので社内外の案件全体を見通せるポジションとして活躍ができます。 また、当社サービスの価値創出を一緒に考えていく活動も重要なお仕事のひとつとなります。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ・WEBシステム開発に関するプロジェクトマネジメントまたは、案件リーダの経験3年以上 ・プロジェクトの上流工程経験者 ・お客様の真意を汲み取り、的確な提案が出来る方 ・提案書作成、見積作成、営業同行などの営業支援経験 ・社内調整、社外折衝経験者 【歓迎するスキル】 ・システム、サービスなどの企画提案経験 ・開発PG/SE経験 ・一般消費者向けWEBシステムの開発プロジェクト経験 ・オープン系システム開発プロジェクト経験 ・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方 ・AWSなどクラウドインフラの構築経験 ・当社サービスの拡張企画提案に興味のある方 |
年 収 |
450万円~700万円想定年収
〔27歳~45歳※経験に応じて給与額を決定します。モデル〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
〔アクセス:大阪市営四つ橋線「西梅田駅」徒歩2分〕 〔アクセス:JR東西線「北新地駅」徒歩3分、他〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 | 1日の標準労働時間8時間(清算期間1ヶ月)フレキシブルタイム 6 00~11 00 及び 15 00~22 00。出社時間は7時~10時で調整可能、応じて退社時間は16:00~19:00にて変動。 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
◆平均年齢は34.5歳。産休・育休の復職率は95%。勤務やフレックス制度などをうまく活用し、仕事と家庭を両立している社員が大勢います。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
◆創業時より「社員が長く安心して力を発揮できる会社」を経営の理想としてきました。移り変わりの大きいインターネット・デジタルマーケティングにおいて役割を変えながら長く活躍しているスタッフが多く、10年以上在籍している社員は全体の30%を占めます。 ◆社員が勤務時間帯を決定できる、フレックスタイム制を導入しています。 必ず勤務しなければならない時間帯(コアタイム)は10:00~15:00です。 休日は土・日、祝日、年末年始です。フリーバカンスという連休取得の制度もあり、プライベートとバランスを取りながら働いていただきたいと考えています。 ◆女性社員比率が4割を超えました。業務内容や役割に性別は関係ありません。開発部門のトップ(CTO)に女性社員が就任するなど、管理職として活躍する女性社員も多くいます。 |
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