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※カジュアル面談可能※【戦略的人事】 組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当者

  • 更新日:2019年10月21日
  • 急 募
  • 求人No:10072295

企業名非公開

※カジュアル面談可能※【戦略的人事】 組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当者

400万円~700万円※残業代+想定賞与含む
東京都
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 英語力(ビジネス会話)
  • 勤務地限定

担当キャリアアドバイザーのレポート「福利厚生抜群」「創立25周年」と、近年さらなる事務所の発展に伴い、人事スタッフとして活躍していただきます!

募集職種 採用人事,組織人事・労務
雇用形態 正社員
仕事内容 メイン業務としては、中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます。
<採用>
日程調整や書類選考のルーティン業務は派遣社員が行いますので、正社員は採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動、現場との求人すり合わせなどを、主担当として対応頂きます。

<制度>
同社は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。
いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。

尚、大きな組織ではないため、「採用チーム」「給与チーム」など分かれていません。そのため、上記がメイン業務ではあるものの、その他、以下業務も適宜対応して頂く予定です。
⇒教育の立案、実施/労務対応/福利厚生/給与計算/安全衛生/アドミニストレーション部共益業務
応募条件 【必須(MUST)】
▽下記いずれかに該当される方
■中途社員の採用業務経験者
■人材紹介会社(正社員採用の企業側の担当)経験者で、採用戦略の企画・実行に積極的に取り組んでいただける方。

※尚、上記経験に加えて、Excelを問題なく活用できる事が必要となります。

【歓迎(WANT)】
■士業業界の採用業務経験
■人材紹介会社(正社員採用)経験者

人事として1つのテーマを極めたい志向の方よりも、人事としての総合力をつけたい方を歓迎します。
年 収 400万円~700万円※残業代+想定賞与含む
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員割引制度,育児休暇制度
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~17:30

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

当サイトにアクセスしたきっかけを教えて下さい。
また、その他補足事項があればご記入ください。

その他補足事項があればご記入ください

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※アップロード可能なファイルはWord、Excel、PowerPoint、PDFなどのファイル形式です。
※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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