パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 130_【営業】 【自社サービス】人事・採用システム HITO-Link開発チーム/SaaSビジネス|転職・求人はマイナビエージェント

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130_【営業】 【自社サービス】人事・採用システム HITO-Link開発チーム/SaaSビジネス

  • 更新日:2019年09月13日
  • 求人No:10071629

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

130_【営業】 【自社サービス】人事・採用システム HITO-Link開発チーム/SaaSビジネス

368万円~640万円(残業代含まず)
東京都
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート130_【営業】 【自社サービス】人事・採用システム HITO-Link開発チーム/SaaSビジネス

募集職種 法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 130_【営業】 【自社サービス】人事・採用システム HITO-Link開発チーム/SaaSビジネスの営業ポジション

■概要:
インサイドセールスが創出した案件を提案~クロージングし売上創出することがミッションです。WEB商談もしくは訪問を行い、ヒアリング・提案を行います。(同社グループや代理店向けに商材勉強会も実施しています)採用や目標・評価の業務プロセスにサービスをご活用いただくため、業務整理力やヒアリング力が求められます。基本的には、メインの商材(パフォーマンスorリクルーティング)をご担当いただきます。

■今後のキャリアパス
HRやIT領域のセールスのプロフェッショナルになることもできますし、SaaSビジネスの全体像を理解することができるポジションであるため希望やスキルによってはマーケティングやカスタマーサクセス職への配属も考えられます。
応募条件 【必須経験・スキル】
<スキル>
HITO-Linkが提供しているサービスを何ら経験されている方。具体的には以下のいずれかをご経験されている方。
■人材紹介ビジネス営業経験者(2年以上)
■新卒・中途採用経験者・RPO経験者(3年以上)
■人事もしくは人事コンサル経験(3年以上)
■SaaSビジネス営業経験者(2年以上)
<マインド>
■自ら考え行動できる方
■売上だけなく、お客様の成功にコミットメントできる方
■異なる立場の人と協力関係を築ける方
■仕事に想いがある人/はたらく

【歓迎する経験・スキル】
■仕事にテクノロジーを活用することに抵抗がない方
■HR Techに興味がある方
年 収 368万円~640万円(残業代含まず)
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇,週休2日制
就業時間 10:00~19:00
■マンスリーフレックス制度を導入しています。 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります。

企業情報

会社概要
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムソリューション事業
①自社サービス開発:「POS+(ポスタス)」は外食、理美容業界向けに国内外に約50000店以上に導入実績があり、シェア拡大中です。「HITO-Manager」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があります。
②プライム外販SI:大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
③グループ向けSI:パーソルキャリアの「DODA」などの求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
■ビジネスエンジニアリング事業
①ICTアウトソーシング:ネットワーク/サーバの設計・構築、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
②エネルギービジネス:電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
■セールスマーケティング事業
①セールスアウトソーシング②WEBアナリティクス
設立
1977年9月
資本金
3億1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。

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