株式会社ユナイテッドアローズ 財務経理※未経験歓迎|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年02月04日
  • 急 募
  • 求人No:10070871

株式会社ユナイテッドアローズ

財務経理※未経験歓迎

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 業界未経験歓迎

担当キャリアアドバイザーのレポート【東証一部上場】世界中で愛される日本を代表するアパレル企業

募集職種 バイヤー/マーチャンダイザー
雇用形態 契約社員
仕事内容 【仕事内容】
■全国246店舗にも及ぶ同社店舗をエリアごとに区分し各店舗の買掛金管理および経費支払業務を担当して頂きます。
■外貨決済および貿易業務(外貨建会計処理)等


【※将来的にキャリアアップしていくと】
■取引き先の与信管理
■経理ルールの作成・改善
■月次・年次などの決算業務
■税務申告
■会計監査
などのご経験も可能です。

【財務経理部】
財務9名
経理20名
応募条件 【必須条件・スキル】
■財務経理業務の基本的知識ならびに社会人経験が1年以上ある方
■PCスキル:IF関数、V-LOOKUP、ピボットテーブル等の実務使用経験のある方

【歓迎条件・スキル】
■簿記3級以上の資格をお持ちの方

<求める人物像>
■元気で明るく礼儀正しい方
■前向きでコミュニケーション能力を有する方
■業務に対して能動的に臨機応変に取り組める方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
学 歴 大卒,大学院卒,学歴不問,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,社員割引制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 土曜日,完全週休2日制(土・日),日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 10:00~19:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
1989年の創業以来、「店はお客様のためにある」という社是を軸にユナイテッドアローズ、ビューティー&ユースをはじめとする20ブランドを展開しております。国内外から調達したデザイナーズブランドと同社オリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をあわせて販売しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、246店舗を全国に展開しています。

【経営理念】
「世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けています。」
ヒト ―  高度に完成された接客・サービス
モノ ―  世界的な広い視野で適産、適選された商品
ウツワ ― 真の心地よさを追求した施設・空間・環境
三位一体となった次代の快適さを提供することで、新しい日本の生活文化の規範となる価値観を訴求し続けます。

【仕入れ先企業】
◎三井物産インターファッション株式会社
◎クロムハーツジャパン有限会社
◎日鉄住金物産株式会社
設立
1989年0月
資本金
-
株式公開
東証一部
従業員数
500~1,000人
社風・その他
★お客様にご満足いただくためのスキルを磨く、全社教育の研修機関や、優れた販売スタッフを表彰するセールスマスター制度など、ご自身の実績や努力がしっかりと評価される環境が整っております!
★同社はすべての従業員を対象とした「従業員意識調査」を年に1回実施しており、9割を上回る高い回答率となっています。理念の理解・共感、職場環境、教育制度、福利厚生等、従業員が働く上での環境や制度に関する声を収集・分析し、各種取り組みの改善につなげています。
★「女性がキャリアアップできる環境づくり」2020年度末時点で課長以上の管理職に占める女性比率の目標を20%とし、管理職を任命する側も任命される側も、性別や身分による意識差をなくすための取り組みを実施しています。

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※メール受信制限をされている方は @mynavi.jp および @mynavi-agent.jp からのメール受信を許可してください。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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また、その他補足事項があればご記入ください。

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※アップロード可能なファイルはWord、Excel、PowerPoint、PDFなどのファイル形式です。
※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
ご入力いただいた情報は、ご本人の許可無く弊社以外の第三者に公開することはありませんので、ご安心ください。
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