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【西日本エリア】 新卒・中途 採用担当《業界トップクラスの有料老人ホーム運営数》

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【西日本エリア】 新卒・中途 採用担当《業界トップクラスの有料老人ホーム運営数》

  • 更新日:2019年11月19日
  • 求人No:10069864

企業名非公開

【西日本エリア】 新卒・中途 採用担当《業界トップクラスの有料老人ホーム運営数》

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
  • 大手系列
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポートベネッセグループの介護・保育事業を一手に担う企業/介護事業20年以上の実績と業界トップクラスの有料老人ホーム運営数

募集職種 採用人事
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
高齢者施設を運営している同社で、西日本エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。ベネッセの介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか?

【具体的には】
《採用ニーズの把握》
■事業部長と連携をとり欠員状況の把握、新規ホームの開設時期等を考え採用計画を立案。
《母集団形成》
■紙媒体出稿、採用成約率アップのためのイベント企画の立案・実施(中途採用)
■会社説明会・イベント・学校営業等の企画運用(新卒採用)
《応募者対応》
■採用コールセンターで電話を受け、面接調整、面接後のフォロー並びに入社手続き対応。
■採用管理システムによる応募者管理

介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。
年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。
そんな方の応募をお待ちしています。
応募条件 【歓迎する経験・スキル】
■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。
(母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問)
■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,退職金
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇
就業時間 09:00~18:00

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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また、その他補足事項があればご記入ください。

その他補足事項があればご記入ください

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※アップロード可能なファイルはWord、Excel、PowerPoint、PDFなどのファイル形式です。
※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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