企業名非公開 評価運用/人事制度立案等企画(DTFA担当)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月25日
  • 求人No:10069533

企業名非公開

評価運用/人事制度立案等企画(DTFA担当)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート評価運用/人事制度立案等企画(DTFA担当)

募集職種 組織人事・労務
雇用形態 正社員
仕事内容 【職務内容】
評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定に関する立案や、それに伴う運用フローの確立や見直しに従事いただきます。

◆DTFA社を中心とした各種制度の制定・改定立案(40%)
・DTFA社の評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定等立案業務
・同社グループにおける他ビジネス担当との連携、HR企画としてのPJ参画
◆DTFA社の人事運用業務(60%)
・DTFA社における評価等制度の運用業務(各種制度に則った運用)
※評価に関連するデータの集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格等の決定に至るまでの運用サポート
※評価等制度の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動

【職種の魅力】
・経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリストとして重要な経験を積むことができる。
・評価、給与を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができる。
・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができる。

【想定されるキャリアパス】
・入社後しばらくは、評価、報酬に関する人事オペレーションに携わり業務知識・経験を積んでいただきます。並行して改善企画提案などに携わっていただきます。
・幅広い人事経験・知識を身につけることができ、デロイトグループのHRディビジョンにおける中心人物として活躍可能。
・将来的には、メンバーを率いて、HR内にマネージメントロールを持つ。マネージメント志向ではない場合は人事スペシャリストを目指す。
応募条件 【必要とされる経験・スキル】
<経験>
・人事業務経験(評価運用および労務等)2年以上
・人事関連制度について、経営側へ提案した経験

<スキル>
・対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力)
・人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力
・本質的な課題に着目することができる課題設定力
・その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感

【歓迎される経験・スキル】
<経験>
・200名以上の従業員規模での人事業務経験
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 営業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,企業年金,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~17:30

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