日本精工株式会社 【大崎】人材育成業務(階層別、選抜教育、企画・運営)|転職・求人はマイナビエージェント

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【大崎】人材育成業務(階層別、選抜教育、企画・運営)

  • 更新日:2019年12月06日
  • 求人No:10068636

日本精工株式会社

【大崎】人材育成業務(階層別、選抜教育、企画・運営)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【大崎】人材育成業務(階層別、選抜教育、企画・運営)

募集職種 その他(経営/企画/管理/事務),総務
雇用形態 正社員
仕事内容 ■同社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。
企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。

【具体的には】
■企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
■階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など
応募条件 【必須経験・スキル】
■2000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育等に携わったご経験

【歓迎する経験・スキル】
■BtoB企業での業務経験
■階層別研修(新入社員研修、管理職研修など)に関するご経験
■社内教育に関する施策の企画経験
■チームマネジメントのご経験
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,高専卒
手 当 住宅手当,家族手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 週休2日制
就業時間 08:30~17:25

企業情報

会社概要
【事業内容】
ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

【企業について】
日本精工株式会社(NSK)は1916年に日本初のベアリングメーカーとして誕生しました。
以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、時代の新たな地平を切り拓き続けてきました。主力製品であるボールベアリング、自動車用ベアリングでは世界No.1の地位を築いています。また世界トップクラスのシェアを誇る電動パワーステアリングなど、高い品質と圧倒的な技術力に裏打ちされた製品群は、多彩な分野で私たちの暮らしを支えています。

NSKは「独立系」の部品メーカーです。だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ製品・事業を展開。大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電など身近なものまで、あらゆる産業の多様な企業に製品を供給することができます。

独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上を誇っています。
設立
-
資本金
-
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■NSKは独立系の部品メーカー。
だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ事業を展開。自動車だけでなく、鉄道や工作機械、さらには人工衛星といった大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電といった身の回りの機械まで、あらゆる産業の多くの企業に製品を供給しています。
その基盤は、圧倒的な技術力。他社に負けない技術があるからこそ、高精細・高品質を実現したNSKブランドは、日本はもちろん、世界のあらゆる機械に採用されています。その結果、独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上げ規模を誇っています。

■NSKは独立系部品メーカーであるため、NSKの製品はお客様から常に公平な視点で、厳格な評価を受けています。
お客様から高い評価をいただくには、製品の品質はもちろん、さまざまな要求に対する柔軟でスピード感のある対応力や提案力など、あらゆる側面からお客様の期待に応える力が求められます。
そのため、NSKの社内には、新しい事に挑戦できるチャンスがあふれています。
また、こうした風土を築くために、社員のモチベーションを喚起し、力を育むための教育・研修制度、福利厚生制度も用意されており、社員のチャレンジをサポートしています。

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※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
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お申し込みにあたって
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