ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 【木更津/幸田/厚木】【メカトロニクス】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア(メカ担当)|転職・求人はマイナビエージェント

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【木更津/幸田/厚木】【メカトロニクス】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア(メカ担当)

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【木更津/幸田/厚木】【メカトロニクス】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア(メカ担当)

  • 更新日:2020年01月16日
  • 求人No:10067946

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【木更津/幸田/厚木】【メカトロニクス】生産設備の構想/設計/開発/導入エンジニア(メカ担当)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
神奈川県,千葉県,愛知県
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポートソニーグループ/世界の心をゆさぶるものづくりを/~匠の技と最新の技術で「【ものづくり】をつくる」~

募集職種 シーケンス制御,工程設計,設備レイアウト,設備設計(機械),設備設計(電気)
雇用形態 正社員
仕事内容 ■組織としての担当業務
主に、ソニー製品全般の生産設備導入(商品/デバイス)、新規要素設備開発(要素技術への参画もある)業務を担当しています。ソニー外製品の生産設備も一部対応しています。

■職場雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、個人の能力が引き出され、日々やりがいを感じながら業務に取り組んでいます。大規模な業務は組織的に行っており、チームワークと共に規律を重んじている組織です。

■具体的な業務内容
設備の構想、設計、組立/デバックまで、導入業務を全て行います。小さな治具から大型の装置まで、幅広く設備を取り扱います。
メカ・電気・制御(PC・PLC・ロボット)・エアー制御・画像処理ツール:3D-CAD(メカ・電気) PCソフト:C++,C#・PLC・ロボット制御

■想定ポジション
担当者もしくはリーダー
※1チーム(係)は5名前後メカ・制御・ソフトの各専門メンバーが集結し、装置を作り上げています。

■描けるキャリアパス
・設備全般のスキル向上
・構想力
・設計力
・高精度な組立/調整・希望により海外赴任の可能性
・将来的には、組織をまとめ率いて行動出来るマネジメントになっていただくことを期待しています。

■Welcome Message
中途採用に関係なく、本人の能力により適正に人物重視で評価を行います。
幅広く学ぶ事も出来、個人の能力を引き出し伸ばしていける環境でもあります。
応募条件 【必須】
<メカ設計経験者>メカ組立/加工経験
<PLCソフト経験者>電気ハード設計経験/PCソフト経験
<共通>英語(簡単なコミュニケーションが出来る)

【尚可】
・設備経験(構想~設計~組立/デバック)
・量産ラインへの設備導入及び立上げ経験
・英語(TOEIC550点以上、メールや仕様書のやり取りが出来る)

【求める人物像】
・ご自身のキャリア(技術)を存分に業務に活かしながら、積極的に先端技術を取り入れる姿勢をお持ちの方。
・国内外の様々なエンジニアと活発にコミュニケーションを交わし、明るくやる気を持って業務を遂行していただける方。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 神奈川県,千葉県,愛知県
学 歴 学歴不問
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,雇用保険,確定拠出年金401k
休日・休暇 その他休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:30

企業情報

会社概要
ソニーグループにおけるものづくりのエキスパート企業として、ソニー製品の価値創造に貢献しています。

・国内コンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービス
・ソニーやグループ各社と連携した要素技術開発・生産技術開発・設計支援
・海外製造事業所の管理機能
・国内外の調達・物流・品質/環境などのものづくりに関するオペレーション

【プロフィール】
日本国内においてコンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービスを担当するソニーイーエムシーエス(株)とソニー(株)において生産・物流・調達・品質/環境などのオペレーション業務をグローバルに担当する組織を統合し、新たに2016年4月1日に「ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(株)」として発足いたしました。

ソニーは創業時から、多様な人材の個性を活かした自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりの情熱によって支えられてきました。企業を取り巻くビジネス環境や商品の嗜好は、常に変化していますが、私たちはその情熱をもってユーザーの皆さまに感動をもたらし、人々の好奇心を刺激する会社であり続けることをミッションに掲げ、ソニーだからできる、新たな感動の開拓者となることをめざしています。

自ら手がけることで磨いてきた技術、積み重ねてきた経験と知恵を活かし、一層のものづくり強化を図るとともに、ものづくりのプロフェッショナルとして、国や地域、製品カテゴリー領域を越えたオペレーションの変革を継続し、世界中のお客さまに新たな感動をお届けし続けてまいります。
設立
2016年4月
資本金
1億円〔100%ソニー(株)出資〕
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
SGMOでは、一人ひとりのアイデアを発掘「社員ボトムアップ活動On!」、社員の一体感を醸成!「SGMO夏まつり」やスポーツイベント等を様々なイベントを開催しております。自由闊達で、様々な可能性を模索し、自ら挑戦していく社内風土を醸成する取り組みを実施しております。
■ご参考:http://www.sony-global-mo.co.jp/recruit/activity.html
【その他】平均勤続勤務年数:20.0年(2016年度実績) /平均有給休暇取得日数:11.6日(2016年度実績) /前年度の育児休業取得者数:女性42名、男性4名(2016年度実績) /役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:管理職 5.5%(2016年度実績)

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