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【東京本社/神奈川(シェアードサービス会社)】人事・勤労システム(給与管理)の企画や開発及び運用

  • 更新日:2019年07月17日
  • 求人No:10067843

東芝メモリ株式会社

【東京本社/神奈川(シェアードサービス会社)】人事・勤労システム(給与管理)の企画や開発及び運用

担当キャリアアドバイザーのレポート【東京本社/神奈川(シェアードサービス会社)】人事・勤労システム(給与管理)の企画や開発及び運用

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都,神奈川県
募集職種 社内システム企画,組織人事・労務
雇用形態 正社員
仕事内容 ◆人事・勤労職として、以下の業務を担当。

【具体的には】
■まずは弊社のシェアードサービス会社へ出向し実務を通じて人事勤労(給与管理)システムの仕組み、運用などを習得していただきます。
その後、本社にて人事勤労(給与管理)システムの企画・運用に従事し、シェアードサービスの構築・企画・運用を担当していただきます。
工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経て、人事・労務分野のシステムの最適化による社員が働きやすい組織づくりの側面から、経営に貢献頂きます。

<入社後すぐお任せする業務>
人事系システムを活用した下記の業務(一例)
・給賞与
・労務管理、福利厚生
・社会保険
・税務
・退職金

<将来的にお任せしたい業務>
・人事系システムの構築企画・開発・運用
・シェアードサービスの構築・企画・運用
・総務・人事系総合職としてのリーダー的役割
応募条件 【必須スキル・ご経験】
■人事勤労システム、給与管理システム等の開発または営業経験
■人事職、総務職いずれかにて2年以上の実務経験をお持ちの方
(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)

【歓迎する経験・スキル】
■メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力(TOEIC600点目安)
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 住宅手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,育児休暇制度
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:15

企業情報

会社概要
当社は、2017年4月に株式会社東芝のメモリ事業を承継し、メモリ・SSDの開発、製造、販売を担う企業として設立されました。
当社ではくらしに欠かすことのできないスマートフォン、パソコンなどの電子機器や、データセンタなどの情報インフラに必要不可欠なNAND型フラッシュメモリやSSDを取り扱っており、今後、IoTの進展を背景に将来的なデータ量の急増に伴いメモリの需要拡大が期待されます。
当社の根幹には世界初のNAND型フラッシュメモリをはじめメモリ開発をリードしてきた歴史があり、今後も創造的な技術を用いて、人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げるために、大容量、高性能な三次元フラッシュメモリ(BiCS FLASH)をはじめ最先端のメモリ技術・サービスを開拓していきます。また、安定的に需要拡大に対応するための大規模な設備投資を適時に行ってまいります。

【事業内容】
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

【経営理念】
「私たちは最先端メモリ技術・サービスを開拓し続けることで人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げます」という理念のもと、メモリ技術を進化させていくことで生まれる新しい製品・サービスを通じて人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げていきます。
設立
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資本金
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株式公開
未上場
従業員数