- 求人No:10067202
- 更新日:2023年07月24日
日本コンピュータシステム株式会社
プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB)|リモート可(年間休日120日以上)【東京都】- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月15時間以下
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- C#
- Java
- Python
- Node.js
- Swift
- Perl
- Angular
- Oracle
- MySQL
- PostgreSQL
- iOS
- Linux
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■Webアプリケーション、Windowsアプリケーションの受託開発 【具体例】 ■開発言語:Java/C#/Python/TypeScript/Perl/Dart ■フレームワーク:Spring/Angular ■開発環境:クラウドサービス(AWS、Azure)/Linux/Windows ■DB:MySQL/PostgreSQL/SQLAnywhere/SQL Server/Oracle/DynamoDB ■工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 【案件事例】 ■建設現場向け車両運行管理システム:AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync、Swift、Javascript(Node.js)。VS Code、Xcode ■敷地調査スケッチシステム:iOS、Windows。SQLite、PostgreSQL、Swift、Xcode、VS(C#) ■利用者レコメンドシステム:AWS、ECS(Fargate)、ECR、Python、Docker、VS Code ■介護施設向け実施記録システム:iOS、SQLite3、Flutter、Dart、VS Code ■店舗予約システム:AWS、Lambda、DynamoDB、Linux、TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ■IoT機器と連携した店舗情報収集システム:Windows 10 IoT、Azure、C# ■知財検索/管理システム:Windows、Linux、MySQL、Oracle DB、Perl、JavaScript。VS Code、Java、Eclipse 【配属予定部署】 クラウドソリューション部 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■業務系Webシステムの開発経験が8年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 以下経験や知識をお持ちの方 ■Webアプリケーション開発におけるユーザとの折衝経験 ■GISアプリケーション開発におけるユーザとの折衝経験 ■OSS系、ベンダー系を問わずフレームワークに関する知識 ■IaaS、PaaS上でのシステム構築に関する知識または経験 【求める人物像】 ■自身の可能性を試したい方 ■好奇心・向上心旺盛の方 ■明るく常に前向きな方 ■コミュニケーション力がある方 |
年 収 |
450万円~700万円
〔※応相談〕 |
勤務地 |
■東京都 台東区 蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
〔アクセス:各線「蔵前駅」徒歩1分〕 〔※大阪開発センターでの勤務について応相談〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
■「やりがいのある仕事・やりたい仕事ができる」「人に恵まれている」という社員の声が多くあがる同社。技術志向の方には、技術を深めていただいたり幅を広げていただくキャリアパスを、マネジメント志向の方には、若手メンバーの育成などリーダーとしてのキャリアパスを、エンジニアそれぞれの志向性と成長を考えた教育体勢・キャリアパスを用意しています。社員間の隔たりはなく、”お母さんSE”が活躍している実績もあります。
■長年取引をしているエンドユーザー、コアパートナーの大手Sier等、優良な顧客に恵まれているのも特徴の一つです。これは、長年にわたる歴史のなかで信頼を獲得してきた成果であり、大きな財産になっています。 ■堅実的でコツコツした文化的な社風です。設立当初より、技術育成支援制度、待遇・福利厚生等の充実を図る事で、技術者にとって真に働きやすい環境作りを大切にしてきました。定着率の高さにも繋がっています。(※離職率は6%) |
担当キャリアアドバイザーのレポート定着率の高さには理由があります!(※離職率6%)◎待遇・福利厚生充実◎ワークライフバランス重視