- 急募
- 求人No:10063771
- 更新日:2024年04月03日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
IT戦略・IT企画コンサルタント|エネルギー業界に携われる(リモートワーク・在宅勤務可能)【東京都】- 年収
- 446万円~774万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- その他(コンサルタント)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- RPA
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | その他(コンサルタント) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 041_【ENE】【ポテンシャル採用/】エネルギープロセスデザイナーエネルギービジネス プロジェクト推進担当_業界未経験者歓迎 エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 【期待する役割】 ■BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ■エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ■顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 【プロジェクト例】 各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト(数億~数百億円規模)の設計支援及び運用 -事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理 -関連省庁・業界団体等との折衝 ■大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 -料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 -新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ■自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ■複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ▽以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ■営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ■コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ■バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ■エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ■ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験 |
年 収 |
446万円~774万円想定年収
〔※平均残業時間20時間を含む/月を想定した年収額〕 |
勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
〔アクセス:各線「豊洲駅」〕 〔※顧客先に常駐しての就業となります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ※常駐先は2021年9月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートIT戦略・IT企画コンサルタント|エネルギー業界に携われる(リモートワーク・在宅勤務可能)【東京都】