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【名古屋】中途採用広告事業〈営業職〉中途求人広告の提案営業<立ち上げメンバー>

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【名古屋】中途採用広告事業〈営業職〉中途求人広告の提案営業<立ち上げメンバー>

  • 更新日:2019年11月12日
  • 求人No:10062851

株式会社ネオキャリア

【名古屋】中途採用広告事業〈営業職〉中途求人広告の提案営業<立ち上げメンバー>

300万円~500万円+インセンティブ年4回
愛知県
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 業界未経験歓迎
  • 未経験可

担当キャリアアドバイザーのレポート~ともにえがく、みらいを。~ 国内47拠点、海外8ヵ国17拠点を持つ総合人材企業

募集職種 代理店営業,個人営業,法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【具体的には】
・法人企業に対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティングをお任せいたします。

一口に中途採用コンサルティングと言っても、お客様によっては1名から採用する企業様や、100名以上採用される企業様まで、その採用ニーズは多岐に渡ります。
画一的なサービスを提供するのではなく、それぞれのお客様の抱える悩み、課題点を鋭く見抜きそのお客様にとってベストだと確信するソリューションを提供しています。

【この仕事のやりがい】
10年間に積み上げた5,000社以上の取引実績や採用ノウハウだけではなく、一人一人のコンサルタントの熱い「想い」がお客様との信頼関係を生み、採用成功、さらにはその先にある企業成長へと導きます。
応募条件 【必要な経験・スキル】 
■0→1で組織づくりに携わりたい方
▽下記いずれかのご経験(必須)
■販売サービス経験者
■法人営業経験者

【歓迎する経験・スキル】
・数字をしっかりと追っていた方
・経営に深く関わる仕事がしたい方
・幅広い業界のビジネスモデルの理解を深めたい方
・高い成長意欲を持っている方
・人間力をさらに高めたい方
年 収 300万円~500万円+インセンティブ年4回
勤務地 愛知県
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30

企業情報

会社概要
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ---
ネオキャリアは求人広告事業からスタートし、人材サービスを軸に急成長をしてきましたが、2011年の東日本大震災以降、「日本の社会問題」を解決する事を目的に、事業展開を試みています。今では、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが、これからは、「テクノロジー」を4つ目の柱として、新たな変貌を遂げていきます。

■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング
広告)
■グローバル(海外人材の採用支援)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【事業所】
新宿、横浜、池袋、名古屋、大阪、広島、福岡、札幌、沖縄

【主要顧客】
旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバー
エージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザ
インセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動
車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海
上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサー
ビス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBI
ホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ
など(敬称略・順不同)

【理念】
■Philosophy:成長し続ける
■Mission:「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する
■Commitment:お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続ける
■Vision:世界を代表するサービスカンパニーの創出
2030 年目標:アジアを代表するサービスカンパニーとなる
設立
2000年1月
資本金
362,384,890円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
ネオキャリアの一番の資源は、働くメンバーです。中途入社1年目からメンバーのマネジメントを任されたあるメンバーは、個人の目標を達成し続け、自己ギネス更新、事業部MVP、年間MVPと、受賞の常連に。入社当日に社長に新規事業の企画書を提出したメンバーは3年後、グループ会社の社長に就任。他社で3年で経験することをネオキャリアでは1年で経験できると中途入社メンバーの声をよく聞きます。1日でも早く、密度の濃いマネジメント経験・リーダー経験を積むことが可能です。また、自分やクライアントの成果に拘るメンバーが多いですが、横の繋がりも非常に良く、殺伐として雰囲気は一切ありません。成功事例や失敗事例などは積極的に共有する文化があり、自分が成長するからこそ、回りも成長するような働きかけが多いです。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶがはっきりしており、休日にメンバー同士でキャンプやゴルフなどONOFFのメリハリもつけています。

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

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※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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お申し込みにあたって
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