JX金属株式会社 品質保証(圧延/合金)(顧客対応/外注管理/工程品質管理)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月10日
  • 求人No:10061190

JX金属株式会社

品質保証(圧延/合金)(顧客対応/外注管理/工程品質管理)

600万円~850万円※全て時間外手当(20h)、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 ※あくまでも参考事例
神奈川県
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【東証一部上場 JXホールディングス100%出資】銅生産量は国内トップ。JXグループの非鉄金属素材メーカーです。

募集職種 品質保証,工程設計
雇用形態 正社員
仕事内容 ■コネクタなどの電子部品に使用される高機能銅合金並びに銅箔の品質保証業務をお任せいたします。

【具体的には】
以下の業務をお任せいたします。
(同時にすべてをお任せするわけではなく、適性に応じて担当業務を決定いたします)

①顧客対応業務
 L顧客製造工程で発生した品質トラブルに対する原因特定と対策考案。
操業データや製造サンプルからの原因特定、レポートまでを担って頂きます。
 L外観検査・特性検査業務の取りまとめ(実務は製造部が行います)。
 L新製品の引き合いがあった際、品質面から最適材料の選定支援を行う。
仕様確定後は、品質保証部が窓口となり仕様書の締結を行う。

②製造工程の品質管理業務
 L日々の操業データを基に、滞りなく生産が行われるよう製造工程の管理を行う。

③外注先の品質管理業務
 L工場の生産の一部を外注しており、外注先の品質コントロールを行います。
品質トラブル発生時には、委託会社と協力し原因特定と対策考案に当たります。

【期待すること】
顧客・外注訪問や社内関係部署との関わりが多いため、論理的なコミュニケーションとフットワーク軽い行動力で案件をリードすることを期待しています。
同社の品質保証業務は、工場全体、ものづくり全体が見渡せるため仕事の成果をダイレクトに実感することができる、やりがいある職場環境です。
顧客からの要求に対する対応はもちろんですが、顧客への提案や仕様締結にも関わることが出来ます。
顧客からの厳しい要求に対しチームで解決に当たる風土もあります。
知見を広げていきたいとお考えの方、新たな環境でご自身のご経験を活かしていきたいとお考えの方、是非積極的にご応募下さい。

【キャリアパス】
製造工程の品質管理業務からスタートし、徐々に顧客対応や外注管理へ業務の幅を広げて頂きます。
将来的には基幹職としてマネジメント業務や品質管理体制の強化
に取り組んで頂くことを想定しています。
※実際にはご経験に応じ決定させて頂きます。
応募条件 【必須経験・スキル】
■金属製品(非鉄、鉄鋼、アルミ等含む)や電子部品の製造工程の理解(職種としては、製品開発、品質保証、品質管理、製造、生産技術など)
■業務上、顧客対応経験をお持ちの方
■語学力:英語でのメール対応が可能

【歓迎する経験・スキル】
■金属学全般(溶解鋳造・塑性工学・表面処理)の知見をお持ちの方
■電子部品や自動車関連など、同社が顧客としている業界における品質管理のご経験を知見をお持ちの方
年 収 600万円~850万円※全て時間外手当(20h)、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 ※あくまでも参考事例
勤務地 神奈川県
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,住宅手当,役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:00~16:50

企業情報

会社概要
☆『銅』を中心に、資源開発から製錬、電材加工、環境リサイクルまで、一貫した事業を展開しています。素材の安定供給、リサイクル促進を実現することで、資源と素材の生産性革新に取り組んでおります。

■資源開発事業
 海外の優良鉱山開発プロジェクトに探鉱段階から参画。良質な原料鉱石の長期的・安定的確保と、投資リターンの追及をはかります。
■金属製錬事業
 高度な技術力とコスト競争力を駆使し、銅製品の素材となる高品質な銅地金を安定的に供給します。
■電材加工事業
 スマートフォン、パソコン、自動車などの電子機器類に不可欠な高機能・高付加価値性を持つ電子材料や、精密電子部品を製造・販売します。
■環境リサイクル事業
 環境保全と持続可能な社会の実現を目指し、使用済み電子機器類からの有価金属の回収や、産業廃棄物の無害化などに取り組みます。
設立
-
資本金
-
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■縦横双方のつながりを重視する風土です。職務の多くはチームで動きますが、若手社員もチームの核として、積極的に重要な場面に参加します。新鮮な視点や発想が企業の成長には欠かせないとの考えから、日々年代や役職の壁を超えて意見を突き合わせています。
■社員同士の距離が近く、温かい社風。キャリア採用で入社された方でも比較的早い段階で定着感を覚える方が多く、現場で活躍しています。

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お申し込みにあたって
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