- 求人No:10058046
- 更新日:2023年12月26日
株式会社スカイウイル
フロントエンドエンジニア(年間休日120日以上)【東京都】- 年収
- 350万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- PHP
- HTML
- Vue.js
- CSS
- React
- Angular
- Linux
- AWS
- Azure
募集要項
募集職種 | UI・UXデザイナー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■WEBアプリケーションやスマホ向けアプリケーションのUI/UXの開発をお任せ致します。 【注力ポイント】 React.jsやVue.js、Angular.jsなどのフレームワークやライブラリの習得へ力を入れております。継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現! 【ステップアップ事例】 入社半年:コーダーからJavaScript/PHPでのフロントエンド側の開発へシフト。 【案件内容1】 某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。ゲームUI/UXの設計、UI/UXの開発、非同期処理実装、ツール開発などをお任せ致します。技術要素としては、言語にPHP/JavaScript/jQueryを使用。 【案件内容2】 某大手ゲーム会社が提供している「動画配信サービス」の開発/運用。サイトUI/UXの設計、UI/UXの開発、独自フレームワーク実装などをお任せ致します。技術要素としては、言語にHTML/CSS/JavaScript/独自フレームワーク/jQueryを使用。 【案件内容3】 某大手ゲーム会社が提供している「スマホ向け釣りゲーム」の開発/運用。ゲームUI/UXの設計、UI/UXの開発、非同期処理実装、ツール開発などをお任せ致します。技術要素としては、言語にJavaScript/jQueryを使用。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■HTML5/CSS3/JavaScript使用したWebサイト開発経験2年以上 ■JavaScriptでのWebアプリケーションの開発経験が1年以上 ■バージョン管理やタスクランナーを使用した開発経験1年以上 ■Sass(SCSS)やpugでのコーディング経験 ■React,Vueなどフレームワーク開発の実務経験 ■Backlog, Slack, Redmineなどの実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■サーバサイド技術の基礎知識(Linux, SQL, Nginx, Apache) ■動的なアプリケーションの実務経験 ■AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験 【求める人物像】 ■技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ■スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ■コミュニケーションをきっちり行える方 |
年 収 |
350万円~700万円
〔※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 三田3-13-16 三田43MTビル 2階
〔アクセス:各線「田町(東京)駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 夜勤手当、通勤手当、出張手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:30~18:00 ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
◎約20講座の社内研修を完備! Linuxの基礎やCCNA・CCNPに関する内容、クラウド、AWSを含む技術研修から マネジメントなどのヒューマンスキルまで、あらゆる研修を受けて成長できます。
◎本業で得た利益はただ残しておくのではなく、採用や教育費、設備の更新など、会社の成長のために積極的に投資しています。また、業績賞与という形で社員への還元も行っています。 ◎部署や役職のカベを超えて社員同士の仲がよく、サークルやイベント活動も活発です。そんな社内イベントの企画も、当事業部のメンバーが自主的に担当しています。例えば今進めているのは、キッチン付きのレンタルルームを貸し切っての料理大会。そんな新しいイベント企画もどんどん発案し、社内を盛り上げていきましょう! ◎フラットな社風で代表の方にも気軽に話しかける文化だそうです。また20代30打の方がほとんどで中途の方は全体の9割です!中途の方でも非常に働きやすい環境です |
担当キャリアアドバイザーのレポートITエンジニア×マネジメント!社員の声でできた事業部でリーダーやバックオフィスを目指していきませんか。