株式会社スカイウイル サーバエンジニア(経験者)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月10日
  • 求人No:10058036

株式会社スカイウイル

サーバエンジニア(経験者)

450万円~750万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポートITエンジニア×マネジメント!社員の声でできた事業部でリーダーやバックオフィスを目指していきませんか。

募集職種 サーバーエンジニア
雇用形態 正社員
仕事内容 業種は問わず、サーバ設計構築から運用保守とさまざまなフェーズをお任せいたします。
■注力ポイント
 オンプレから仮想環境まで幅広く携わることができます。
 配属案件によっては、パブリッククラウドにシフトする事も可能です。
■ステップアップ事例
 ご自身のスキルによって、運用保守から構築設計まで関わることができます。

【案件内容1】
■概要:某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計
■担当フェーズ:基盤システム構成検討、設計、部署間調整
■技術要素:OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR

【案件内容2】
■概要:某石油販売会社における在庫管理、伝票発行システム更改
■担当フェーズ:要件定義から本稼働
■技術要素:Vmware、Windows、HULFT、Interstage

【案件内容3】
■概要:世界大会システム基盤構築
■担当フェーズ:要件定義から運用
■技術要素:Vmware、Linux、NetApp、IIS、Office365
応募条件 【必須経験・スキル】
■クラウド・オンプレ・仮想基盤でのサーバ運用の実務経験が2年以上
■インフラ基盤上流工程へのキャリアアップを目指す意欲のある方

【歓迎する経験・スキル】
■検証環境やOJTにて、若手エンジニアを育成したいと考えている方
■ミドルウェア、ストレージ、バックアップの設計構築経験
■プロジェクトリーダー経験
■将来的にアプリケーションレイヤまで対応可能なフルスタックエンジニアを目指したい方

【求める人物像】
■技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
■スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
■コミュニケーションをきっちり行える方
年 収 450万円~750万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 出張手当,夜勤手当,役職手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:00
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

企業情報

会社概要
☆不況の中でも将来を見据えて成長し続ける意志を持ち、急速に組織を変革していくために、将来のリーダー候補の増員を行っています。

【事業概要】
■システムエンジニアリングサービス
客先常駐型技術支援/各種サーバ、ネットワークの構築・保守・運用業務
■ネットワークセキュリティサービス
セキュリティ・バランスのとれたネットワークの提案
■アプリケーション開発関連サービス
プロジェクト・マネジメント開発業務、モバイルソリューション、Webアプリケーション、クライアント/サーバ・アプリケーションの開発

◎早い段階でマネジメント業務を任せることで、リーダー/マネージャーとしてのスキルアップを促しています(※30歳前後の方がマネージャーとして活躍しています)。

☆無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢
『自分の夢を実現できる環境があります』
エンジニアとしての技術力、付加価値を高める為、特にビッグデータ関連技術(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています 。
設立
2002年1月
資本金
1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
社風・その他
◎約20講座の社内研修を完備! Linuxの基礎やCCNA・CCNPに関する内容、クラウド、AWSを含む技術研修から マネジメントなどのヒューマンスキルまで、あらゆる研修を受けて成長できます。
◎本業で得た利益はただ残しておくのではなく、採用や教育費、設備の更新など、会社の成長のために積極的に投資しています。また、業績賞与という形で社員への還元も行っています。 
◎部署や役職のカベを超えて社員同士の仲がよく、サークルやイベント活動も活発です。そんな社内イベントの企画も、当事業部のメンバーが自主的に担当しています。例えば今進めているのは、キッチン付きのレンタルルームを貸し切っての料理大会。そんな新しいイベント企画もどんどん発案し、社内を盛り上げていきましょう!
◎フラットな社風で代表の方にも気軽に話しかける文化だそうです。また20代30打の方がほとんどで中途の方は全体の9割です!中途の方でも非常に働きやすい環境です

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