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【営業系】住宅ローン営業(一般クラス/若手ポテンシャル層を育成します)

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【営業系】住宅ローン営業(一般クラス/若手ポテンシャル層を育成します)

  • 更新日:2020年03月26日
  • 求人No:10057976

アルヒ株式会社

【営業系】住宅ローン営業(一般クラス/若手ポテンシャル層を育成します)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都,神奈川県,大阪府

担当キャリアアドバイザーのレポート【東証一部上場】国内大手の住宅ローン専門金融機関!個人目標・ノルマは無く、チーム体制での営業スタイルです!

募集職種 その他(コンサルタント),その他(営業職),法人営業,管理職・マネージャー(営業系)
雇用形態 正社員
仕事内容 ~不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し、ご契約者様へ内容のご説明とご契約時のフォローを行います~

【具体的には】
今回募集する営業職が向き合うのは、「不動産会社」様と、住宅ローンをご契約された「お客様」。不動産会社様へは『フラット35』や住信SBIネット銀行『MR.住宅ローンREAL』等、住宅購入者へご紹介いただけるよう、商品をご案内、ご提案します。その後、ご契約に際して、お客様にローンの詳細説明や手続きを行っていきます。

◆『育成』を前提とした採用!
今回ご入社された方はまず、既に関係構築されている不動産会社様を回るところからスタート。いきなり一人で任せるのではなく、先輩や上司がしっかりとあなたのスタートアップをフォローいたします。住宅ローンの知識はOJTやマニュアルなどを通して習得可能ですのでご安心ください。

◆成長企業ならではのキャリア
年齢や入社年次に関係なく、早期でのキャリアアップを実現することができます。また、支店長、FC店舗SV、企画・マーケティングなど、将来の可能性も大きく広がります。
◆8年連続シェアNo.1の実績で営業しやすい!
既存顧客はもちろん、新規顧客へも確かな実績をもとに提案するため、有効な商談を行うことができます。
◆対不動産会社様はチーム体制で担当!
数社を複数名で担当するため、細かな顧客対応が可能になるのはもちろん、お互いにフォローし合えるメリットもあります。
応募条件 【必須要件】
■金融機関、不動産業界(※)での営業経験をお持ちの方
■Word、Excel(簡単な関数)での資料作成ができる方

【尚可要件】
■住宅ローン営業経験
※営業経験は法人向け・個人向けは問いません。
▽業種でのご経験がある方を歓迎いたします。
■不動産仲介業 ■ハウスメーカー ■マンション販売 ■銀行 ■モーゲージバンク ■信用金庫 ■証券会社 ■生命保険会社 等
【求める人物像】
■フットワークが軽く、お客様とまめに接することができる方
■素直なコミュニケーションを取れる方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■柔軟かつ前向きに物事に取り組める方

【モデル年収】  年収500万円/28歳/シニアアソシエイト
          年収600万円/36歳/マネージャー
          年収1000万円/43歳/部長職
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都 豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 5F,東京都 港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F ,神奈川県,大阪府
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 営業手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:45

企業情報

会社概要
【事業内容】
■住宅ローンの貸出・取次業務
■保険代理店業務、銀行代理業務
■不動産情報サービスの提供

【モーゲージバンクとは?】
■モーゲージバンクとは預金業務を行わない、ローンの融資を専門とする金融機関を意味します。

■日本で住宅ローンの融資をしている機関は銀行というイメージが強いと思いますが、
 『集めた預金を原資にお金を貸し出す』という銀行の仕組みとは異なり、ローン債権を『証券化』等をして
 資金を調達するのがモーゲージバンクの特徴です。

■『証券化』というビジネスモデルのおかげで、今では当社もメガバンクや地銀、信用金庫など
 既存の金融機関と肩を並べられる規模での融資が可能になったのです。
 新しい仕組みですから、販売方法やプロモーションの展開も多彩。
 将来にわたって伸びしろの大きい業態といえます。

■海外では住宅ローンの多くがモーゲージバンクによるものですが、
日本での普及率は道半ばにあります。当社はこの分野におけるパイオニアとして、
 着実にお客さまの暮らしの夢を広げていきます。
設立
2000年6月
資本金
-
株式公開
東証一部
従業員数
10~100人
社風・その他
★職場環境・風土:チームで仕事をするので、進捗状況に応じて周りの方がサポートしてくれる環境です。個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく、中途・新卒の区別なく評価いたします。
★会社の雰囲気、上司部下の関係性:社長を含めて『~さん』付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。
★キャリアパス、異動の可能性:将来的には業務の担当だけでなく、 新入社員や契約・派遣社員の育成担当もお任せします。 また、腰を据え働くことで業務だけでなく、組織や制度のことなど、 広い視野で様々な問題提起が出来るはずです。
★産休取得率・産後復帰率:過去数年間において、産休は対象の方の大半が取得しています。また、産後復帰率もほぼ100%の方が戻ってきています。

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    不動産/建設/プラント
    小売/専門店
    運輸/物流
    サービス(人材/研修/コールセンター関連)
    サービス(外食/フード関連)
    サービス(旅行/宿泊/レジャー/スポーツ)
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    サービス(理容/美容)
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    サービス(冠婚葬祭)
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    農林水産/鉱業
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    専門職種(コンサルタント/監査法人/士業関連)
    医療系専門職種
    その他職種
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