株式会社日立ハイテクノロジーズ ソフトウェア開発(DNAシーケンサ・質量分析装置)/茨城勤務|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年01月21日
  • 求人No:10057329

株式会社日立ハイテクノロジーズ

ソフトウェア開発(DNAシーケンサ・質量分析装置)/茨城勤務

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
茨城県
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポートソフトウェア開発(DNAシーケンサ・質量分析装置)/茨城勤務

募集職種 プロダクトマネージャ,プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み),組み込み設計,製品開発システムエンジニア
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
DNA塩基配列を自動で読み取り遺伝子配列解析を行う装置「DNAシーケンサ」や「質量分析装置」のソフトウェア設計・開発業務をお任せします。
ファームウェアや組込制御の仕様設計を行い、開発は外注します。その為、外注先管理もご担当いただきます。開発はC言語です。

【企業・仕事の魅力】
◆ヒトゲノム解析分野のパイオニアとしてキャピラリー方式で業界No.1シェアを獲得して以来、凄まじいスピードで進化を続け、官民ともに幅広く貢献しています。社会貢献性の高い分野だからこそやりがいを感じていただけます。
◆将来、DNAシーケンサ技術を医療分野に応用することで予防医療や個別改良に役立てるなど、未来の医療への貢献可能性が期待されています。
◆あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【募集の背景】
DNAシーケンサの技術力を応用して更なる分野に発展させるため、新技術の開発に注力しています。その開発体制の強化に向けて、人財を強化しています。

【期待すること】
同社の技術進歩に貢献していただき、将来は管理職として組織を牽引する存在に成長していただきたいと考えています。
応募条件 【必須条件】
・組み込みソフトウェア設計の経験がある方
・モーター等のモノを動かすソフトウェアの知識がある方
・アナログ回路、AD変換に関する知識がある方

【歓迎条件】
・少人数でも、設計の取り纏めを経験したことがある方

*コーディングスキルが高いだけでなく、仕様設計ができる方を求めています。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 茨城県
学 歴 学歴不問
手 当 家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,企業年金,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:50~17:30

企業情報

会社概要
5つのセグメントで、グローバルな事業展開を行っております。
■電子デバイスシステム 
 さらなる微細化ニーズに応える電子デバイイス製造の最前線に、プロセス製造装置から計測・検査装置、後工程・電子部品の実装まで、独自の製品ラインアップで対応しています。主力製品は、世界トップシェアの測長SEM、高精度な超微細加工を実現したプラズマエッチング装置など。半導体メーカーとの共同研究開発などにより、世界トップレベルのソリューションをお届けします。
■科学・医用システム 
環境や産業などの広汎な分野で活躍する汎用分析・解析装置から、世界で初めて生化学分析装置に免疫分析機能を融合した臨床検査用自動分析装置、世界最高水準の性能のDNAシーケンサまで対応しています。定評ある基礎技術とアプリケーション力、グローバルトップとの共同研究やコラボレーションで、時代をリードしています。
■産業・ITシステム
最先端エレクトロニクスにより、各種生産・ITシステム分野に多彩なソリューションを提供。例えば、高機能な装置に自社開発アプリケーションを組み合わせた高精細・ハイビジョン対応のビデオ会議システムのヒットはその好例。また、リチウムイオン電池検査組立装置、太陽電池セル製造装置、燃料電池関連事業など、今後大きな成長が見込まれる環境・エネルギー分野にも取り組んでいきます。
■先端産業部材 
実績豊かな商社のノウハウ・ネットワークを駆使して、最適なサプライチェーン・マネジメントにより、競争力が問われるハイテク分野の「ものづくり」をサポート。取扱アイテムは、工業材料、電子デバイス材料、光関連材料、さらに成長が見込まれる環境・新エネルギービジネスにも注力。また、調達ソリューションのコンサルティングなど、付加価値提供型ビジネスでも実績をあげております。
設立
1947年4月
資本金
79億3,848万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■日立ハイテクの事業は、好奇心から生まれたものばかり。「あれをやってみたい」「これをやったらどうだろう」という好奇心がまず始まりです。営業部門では、日々世界を相手に商売を仕掛けるメンバーがいる。一方で、技術部門では、世界トップシェアの製品を生み出すメンバーがいる。そんな人財を育てるために、日立ハイテクでは挑戦を何より大切にしている職場です。

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