企業名非公開 ソリューションコンサルタント/プロジェクトマネジャー(自動車PM)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10053671

企業名非公開

ソリューションコンサルタント/プロジェクトマネジャー(自動車PM)

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート☆業界屈指のプライムコントラクター(電通グループ)☆

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 ERPコンサルタント,IT戦略・IT企画コンサルタント,その他(ITコンサルタント)
仕事内容 自動車業界のお客様向けに、製品企画や開発、製造、販売に至るまで幅広い業務革新を最新のIT技術(IoT、VR、Bigdata、MBD、PLM、ALM、MES等)を提案しています。同社がこれまで得意としてきたエンジアリング分野の技術に加え、同社グループの持つIT技術や、電通グループのネットワークや、パートナー企業の技術も活用して、業務革新をリードします。

顧客の現場ニーズの深堀りからソリューション検討や提案・コンサルティング・プロジェクトマネージメントまで、顧客の課題に応えるあらゆるフェーズの活動に携わります。

オートモーティブ事業部では、顧客毎の個別の業務課題の解決により注力していきます。特に品川本社では、新しいソリューションの開拓や実行を推進していくチームのコアメンバーとなる方を募集致します。
応募条件 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)での製品設計開発/製品企画/技術管理経験。
■PLM・MBD・CAD・ERPなどのソリューション提案、導入コンサルティング、導入プロジェクト経験。
■業務パッケージ導入及び付随するアドオン開発やSI経験。
■製造業出身もしくは製造業向けプリセールス/技術営業経験。
【スキル】
■顧客折衝能力、マネジメント力、企画力(ドキュメンテーションスキル、プレゼンテーションスキル)、コミュニケーション能力。
■計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル

【歓迎する経験・スキル】
■製造業やモノづくりに愛着のある方。 /■最新のIT技術に興味がある方
■メーカーに在籍の方で、製造業の製品開発業務改革を、SIerの立場から実現したい方。
■ITツールベンダーに在籍の方で、ツールに縛られずIT業務革新に貢献したい方。
■日本の製造業の発展に貢献したい方 /■グローバルなモノづくりに貢献したい方
■最新のIT技術を用いた提案の検討から導入まで幅広く経験を積みたい方
■PMP資格、情報処理技術者(PM)
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~17:30
※標準勤務時間:7時間 ※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30~12:00>

企業情報

会社概要
単独の広告会社として世界一の売上高を誇る電通と、 米国屈指の優良企業General Electric Company(GE)のジョイントベンチャーとして設立され、国内の大手企業の課題を解決している業界屈指のプライムベンダーです。

■主要事業について
主要事業は下記の4事業となります。
・金融ソリューション:海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組んでいます。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポートしています。
・ビジネスソリューション:ISIDの自社製品である「POSITIVE」「STRAVIS」など、人事会計システム、その他ERPシステムの開発・導入を行っています。
・エンジニアリングソリューション: 製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、革新的なエンジニアリングプロセスの構築を支援。新たなビジネスモデルの創造に貢献するソリューションの提供にも取り組んでいます。
・コミュニケーションITソリューション:電通グループと協業でシステム開発・提案を行っております。電通グループとしてのデジタルマーケティングのノウハウと最先端の技術を組み合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーションをITの側面から支援。
上記4つの事業で、豊富な業界・業務知識、先端テクノロジーを活かしたソリューションを提供しています。
設立
1975年2月
資本金
81億8,050万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上

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