レジェンダ・コーポレーション株式会社 【正社員】コンサルタント候補|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年08月08日
  • 求人No:10053603

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【正社員】コンサルタント候補

担当キャリアアドバイザーのレポートワーキングマザーも多く働いています!【採用代行を日本に浸透したパイオニア&リーディングカンパニー】

年 収
450万円~650万円/35歳モデル
勤務地
東京都
募集職種 人事・組織コンサルタント,採用人事,法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 同社は①採用業務、人事労務業務の2領域におけるアウトソーシングの提供/②自社独自開発の人事管理システムの開発・提供/③経験・ナレッジの蓄積された人事コンサルティングの提供の3つの価値により他社と一線を画すサービスを展開しています。
その中で人事労務支援事業部は企業の人事労務業務全般についてサービスを展開しています。
働き方改革やワークライフバランスに代表される様に、近年日本企業の働き方は経営課題の重要テーマとしてクローズアップされています。
人事労務支援事業部は、自社開発の人事管理システムEHRを中心に、給与、社会保険と言った労務のアウトソーシング、また制度や労務業務のBPRを行うコンサルティングサービスにより、企業人事の課題、企業の経営課題を解決するソリューションを提供、企業の価値向上・成長を支援しています。

【仕事内容】
①営業コンサルティング
新規営業のシーンで顧客の本質的な課題を明確にし、Why LEGGENDAを打ち出しProposalしていただきます。

②BPRコンサルティング
顧客ニーズや課題を元に、顧客内の既存の業務内容や業務フロー、組織の構造、ルールなどを根本的に見直し、提案、再設計していただきます。

③人事システム導入コンサルティング
BPOサービスを新規導入する顧客にシステムインフラである人事システム(EHR)を導入し、EHRでの業務プロセスを意識したBPOサービスの導入をおこなっていただきます。
応募条件 【必須経験・スキル】
・大卒以上
・(領域問わず)法人顧客に向けたコンサルティング経験2年以上
・PCスキル/事務処理スキル(特にExcelで関数等を利用した業務経験)
※人事、労務における知識の有無、または業務経験は基本不問

【歓迎する経験・スキル】
■人事、採用の仕事に強い興味、関心があること
■人材サービス業での業務経験(人材紹介会社など)
■PDCAを意識した業務経験(プロジェクト単位での業務など)

【求める人物像】
・顧客課題やニーズに寄り添い、顧客の発展への並走意識の高い方
・柔軟な思考で物事を多面的に捉えて、論理的に課題を特定し、解決策を導くことができる方

【仕事の魅力】
・実際にデリバリーでコンサルティングをおこなえるのはもとより、コンサルティングスキルを武器に事業やサービス創りを強く意識して仕事ができる点がコンサルティングファームでは得られない経験です。
・BPO事業者である特性上、BPRの後続にBPOサービスがあります。よって、顧客と足の長い付き合いになるケースが多く、顧客の成功により沿ったサポートができる点もやりがいを感じられるポイントです。

学 歴 大卒
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,その他制度,育児休暇制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30
フレックスタイム制/標準労働時間:8時間/残業時間は、プロジェクトによって異なります。

企業情報

会社概要
(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューションの提供・運営 
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング 
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理を対象としたWEBによるセルフサービス型システムの提供
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

【取引実績】
同社は以下の企業様にサービスを導入させて頂いております。
■従業員数
~500名→38%/501名~1000名→20%/1001名~300名→24%/3001名~5000名→4%/5001名以上→14%
■業界
サービス・小売・卸売→30%/情報・通信→28%/金融・不動産→16%/化学・繊維・医薬品→12%/機械・電機・精密・輸送機器→7%

★☆企業はアウトソーシングを用いることで、以下のメリットを得ることができます☆★
1.自社の中心的業務に経営資源を集中させることができる
2.外部に専門業務を委託することにより、コスト削減が可能になる
設立
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資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
100~500人