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【営業(施工管理Webサービス)募集】◆飛び込み営業なし◆フレックスタイム

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株式会社イーリバースドットコム

【営業(施工管理Webサービス)募集】◆飛び込み営業なし◆フレックスタイム

担当キャリアアドバイザーのレポート【営業(施工管理Webサービス)募集】◆飛び込み営業なし◆フレックスタイム

年 収
450万円~600万円※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
勤務地
東京都
募集職種 法人営業
仕事内容 営業の方には、『Buildee』及び今後新たに開発する施工管理関連事業におけるWebサービスを中心とした自社サービスの法人営業をしていただきます。
新規ユーザー獲得、既存ユーザーの利用拡大や運用支援などが主な業務です。
現状、新規ユーザー獲得の起点は、ほぼすべてお客様からのお問い合わせですが、今後はテレアポなどによる弊社起点の活動を増やしていく方針です。
商談では、担当サービスの仕様とお客様毎の業務と課題を深く理解し、お客様の課題解決のために最適な設定や運用方法を提案することが重要になります。
施工管理関連事業は、弊社の基盤事業である産業廃棄物管理関連事業と並ぶ第二の基盤事業へと成長することが期待されており、営業のミッションとして、目の前の利益ではなく将来の利益を求めてシェアの拡大に努めることが求められています。
【具体的な主業務】
・新規ユーザー獲得営業(7割)
※弊社の別サービスの既存ユーザーもターゲットに含みます。
・既存ユーザーの運用支援(3割)
※問い合わせ対応は基本的にはカスタマーサポートが担当しますが、直接担当営業に問い合わせが来る場合の問い合わせ対応や訪問による運用支援です。
※今後は訪問による運用支援をカスタマーサポートが行うことも検討していきます。
・既存ユーザー利用支店拡大営業 ※現状無し
※建設業界には各エリアに支店があることが多く、サービス導入の判断を支店毎に行うことが多いため、未導入支店ユーザー獲得のために行う営業です。
※まだリリースしたばかりのため現状はほとんどありませんが、将来的には積極的に行っていきます。
応募条件 【必須】
・営業経験1年以上
・普通自動車免許

【歓迎】
・ベンチャー企業の営業経験

※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【飛び込みは一切なし!多角的に評価される人事考課制度】
目標設定や評価はしっかりと面談を行って双方が納得した上で設定しています。
サービス毎の売上目標から個人の目標に落とし込み、実現可能な範囲でのチャレンジが目標設定の基本となるので、非現実的な目標は設定しません。また、獲得件数、部署(グループ)売上、活動件数(訪問数など)、等級ごとのコンピテンシーなど多角的に評価します。
無茶な目標設定はしないので、飛び込み営業などはなく評価基準に基づいた効率的な営業活動が求められます。

【普通に生活していたらできない!業界権力者との出会いや数千万円規模の取引経験】
普通に生活していたら出会えないような業界の権力者の方とお会いする機会もあり、他では味わえない貴重な経験ができます。
また、施工管理関連事業のお客様はスーパーゼネコンなどなので、数千万円規模の取引を取りまとめる大きな商談の経験ができます。
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,休日勤務手当,家族手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
産業廃棄物に関するコンサルティング業務
建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
【創業以来毎年売上UP】
電子マニフェストWebサービス e-reverse.comという安定した基盤があり、創業以来毎年売上UPを達成していますが、現状に満足することなくチャレンジを続ける、安定と成長を兼ね備えた企業です。

【経営理念】
「当社の提供するサービスレベルを高め続けることで、顧客や社会に貢献すると共に、従業員の幸福を追求する。」
◆お客様の期待を超えて感動を生むサービスの提供による顧客ロイヤリティの追及
私たちは、お客様あっての私たちである事を忘れず、常にお客様の立場に立ち、お客様の期待を超えて感動を生むサービスの提供をし続けることで顧客ロイヤリティを高め、お客様や社会に貢献します。
◆仕事とプライベート両面の従業員満足度を追求
私たちは、お客様の期待を超えて感動を生むサービスを生み出す為に何よりも必要なのは人であり、人を「人材」(単なる材料)ではなく「人財」(最も大切な財産)と考えています。仕事のやりがいとプライベートの両方が充実する様に従業員満足度を追求し続けます。
設立
2007年6月
資本金
1億円
株式公開
未上場
従業員数
10~100人

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