トライベック・ストラテジー株式会社 プロデューサー/UXディレクター|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月05日
  • 急 募
  • 求人No:10052751

トライベック・ストラテジー株式会社

プロデューサー/UXディレクター

350万円~600万円
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポートマーケティング×テクノロジーで、企業と生活者をつなぐ架け橋に★ デジタルコンサルティング企業

募集職種 UI・UXデザイナ,Webディレクター
雇用形態 正社員
仕事内容 各業界大手のブランディング/デジタルマーケティング推進のための総合プランニング&ディレクション

■既存の大手クライアントに対する、Webサイト改善やデジタルマーケティング推進のための企画提案、及び継続的なリレーションシップを維持するためのパートナー業務
■中~大規模案件の設計・ディレクション業務全般
 -クライアントやパートナー・社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整・折衝
 -スケジュール・課題・品質・予算等の管理
 -情報構造設計、画面設計などの設計業務
 -デザイン・制作工程におけるディレクション 等

※新規クライアントに対する営業アプローチや企画提案についても、本人のスキル・意向を加味した上でお任せする場合があります。
応募条件 【必須経験・スキル】
■大規模サイト構築/プロジェクト経験
■クライアントの業務やニーズを分析した上でのWeb企画立案・提案の経験
■Webサイトの企画、プロデュース・ディレクション業務経験
■コミュニケーションスキル ■Officeを使った各種ドキュメント作成能力
■制作工程、Web技術(JS、HTML5、動画、レスポンシブ等)を理解しながら上流設計を行える
【歓迎する経験・スキル】
■Webサイトの企画・設計・制作・プロデュース・ディレクション業務経験
■Webトレンド全般に関する知識と経験 
■アカウント管理経験 ■マーケティング全般に関する基礎的な知識
■ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識
■システム・インフラ・ネットワークなどの基礎的な知識 
【求める人物像】
■オウンドメディアを中心としたにユーザーと企業のより良いコミュニケーションの在り方を追求していくことに興味・関心のある方
■マーケティング戦略立案やプランニングなど上流工程に携わるキャリアを志向される方
■業界標準となる弊社独自のユーザビリティ評価プログラムの評価手法や内容に興味のある方
■顧客の意向や要望に対して誠実に対応できる方、責任感のある方
■チームで戦略コンサルタント、設計アシスタント、制作プロデューサーと円滑なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを遂行できるコミュニケーション力のある方
■クライアントの経営課題に踏み込んだコンサルティングに興味のある方
■将来的には大型プロジェクトの戦略コンサルやPMを目指したい方
年 収 350万円~600万円
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,休日勤務手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,永年勤続制度,育児休暇制度,退職金
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日,誕生日休暇
就業時間 10:00~19:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
■Webコンサルテーション、インテグレーション事業
Web戦略策定からサイト構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供しています。
マーケティングとテクノロジーにより企業とユーザーのコミュニケーションを創出し成果を生む企業(コミュニケーション・インテグレーター)です。
マーケティング戦略・IT戦略・サイト企画/設計の上流部分に特に強みを持ち、『徹底したユーザー視点』を核に、「マーケティング戦略のITによる実現」を支援します。

【案件実績】
アサヒビール株式会社/厚生労働省/日本電気株式会社/マイクロソフト株式会社/株式会社リクルートキャリア/三菱商事株式会社/三菱商事株式会社/株式会社ベネッセコーポレーション/オリックス株式会社/アスクル株式会社

【代表】ソフトバンク出身。同社の広告局で幅広いクライアントの広告営業に従事。また新規事業立ち上げにおけるマーケティング全般を担当。

【書籍】シニアが使いやすいウェブサイトの基本ルール(グラフィック社編集部 編)の監修を務めました。
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
10~100人
社風・その他
■少数精鋭の社員約50名は、ビジネスに真剣に向き合う姿勢を持つメンバーです。一人ひとりが「会社を動かしている」と実感を持ちながら仕事に取り組んでいます。
■風通しのよい環境で、社長も社員と同じフロアに机を並べています。役職の上下関係なく自分の意見を発することができるため、活発に議論が交わされており、職場はいつも活気に溢れています。
■中途入社社員も複数在籍しており、また忘年会や部ごとの飲み会、定期的なフットサル大会など社員間コミュニケーションが活発であるため、これから入社される方にとっても馴染みやすい環境です。
■各プロジェクトも長く、クライアントとの長期的な関係構築もやりがいのひとつ。会社内の組織体制や雰囲気はフラットで、2度目の育児休暇を取得されている女性もいらっしゃり、長く在籍するエンジニアが多いことも特徴です。

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