- 更新日：2020年02月20日
- 求人No：10048759
パーソル パナソニック ＨＲ パートナーズ株式会社(エクセルテクノロジーカンパニー)※東海採用
【愛知／名古屋・春日井周辺】製品設計エンジニア＃パナソニックグループの案件がメイン#離職率5％！
- 大手系列
- 社員数500名以上
- 年間休日120日以上
| 募集職種 | 板金設計,構造設計,樹脂設計,機構設計,部品設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■下記いずれかのプロジェクトに携わって頂きます。 ・パナソニック商品の設計・開発 ・家電製品の設計・開発 ・インターホン、電動工具等々、電設資材商品の設計開発 ・センサー、画像処理機等々、産業機器商品の設計開発 ・パナソニックブランド以外の商品設計・開発 ・車載ＥＣＵの設計・開発 ・車載関連機器の設計・開発 ※愛知県のご就業の場合、最初の案件は自動車関係になることが多いです。 【就業環境】 ■基本的に長期就業可能な就業案件、また技術者としてレベルアップが見込めるハイエンドな技術を要する案件を多数扱っております。 １つの製品開発にじっくりと取り組んでいただける環境を用意しています。また、長期的に就業する事でメーカー社員よりも豊富な商品知識をもち、「この商品開発にはなくてはならない」といわれる様な活躍をするスタッフが多数在籍しています。 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■機電系の学部学科をご卒業された方 【歓迎する経験・スキル】 ■樹脂、板金での構造設計、部品設計の経験者 ■CATIA-V5、Solidworks、NX等々3DCADの実務経験 ■車載関連商品の設計経験 ■搭載設計経験 ■機構部品材料の知識 ■防塵、防水に関する知識 【注目ポイント】 ■公正公平性の高い評価プロセスを設けています。 目標管理シートを活用し、業務目標やテクニカルスキルの向上、 ヒューマンスキルなどの目標を、年1回、詳細に設定します。 公平性を期すため、これらの評価基準はすべてオープンにされています。 これら評価実績に基づき、年2回の賞与（全社平均4.0か月）、および本給を決定しています。 ■研修制度が充実 パナソニックグループの研修施設・通信教育・e-Learningが受けられます。技術研修は、入社時のスキルに応じて初級～中級～上級の研修が受講可能。 目標管理シートで個人年間目標と研修テーマ名を設定。 |
| 年 収 | 400万円～650万円程度 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 学 歴 | 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒 |
| 手 当 | 残業手当,通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,厚生年金基金 |
| 休日･休暇 | 夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 |
企業情報
- 会社概要
- パナソニックエクセルテクノロジー株式会社は2018/04/01にグループのパナソニックエクセルスタッフ株式会社と統合し、パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社へと商号変更いたしました。
【事業内容】～家電、自動車、住宅・ビル、業務用機器、産業用機器、ICT関連分野の設計開発～
主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、電気設計、機構設計、組込みソフトウェアなどの領域で、先端的な技術を生み出してきました。
ブルーレイレコーダ「DIGA」、「ななめドラム洗濯乾燥機」、カーナビ「Strada」、IHクッキングヒーター等々、様々なパナソニック製品の開発を手がけており、要素技術開発や製品開発・設計、量産設計に至るまで、モノづくりのすべてに携われる点が特徴です。
近年では、エレクトロニクス エンジニアリング会社として自動車関連や受託事業も強化。特許も積極出願するなど、技術者集団として益々注目を集めています。また、車載機器や放送・業務用映像システム、デバイス、産業機器など法人や公共向けの開発においても、技術力が高く評価されています。
その中でも、住まいのあらゆる設備や家電をＩＴで管理・制御するスマートハウス、世界的なスポーツイベントでも使われる映像機器などは得意とする分野の一つとなります。
多種多様な製品開発に携わることで技術を磨き、世の中にインパクトを与える様々な製品のリリースに今後も関わっていきたいと考えています。
なお、現在はパナソニックグループのみならず、グループ以外の企業との取引も拡大し、その存在感を増しつつあります。
【主要取引先】パナソニック株式会社／ コネクティッドソリューションズ社／アプライアンス社／エコソリューションズ社／オートモーティブ＆インダストリアルシステムズ社・その他大手メーカー多数
- 設立
- 1989年3月
- 資本金
- 9,000万円
- 株式公開
- 未上場
- 従業員数
- 500～1,000人
- 社風・その他
- ◆年に2回、「テクノミーティング」 という全社員参加の会合を開催しています。 4月は経営トップからの会社方針の発表、10月は技術トレンドの共有化をはかっています。
◇経営幹部と社員の代表が月1回会合し、長期的な社員生活の安定と会社の発展を社員目線で考える社員自主運営活動をおこなっています。
◆各事業グループ単位でイベント（バス旅行やクルージングツアー、温泉旅行など）ををおこない、社員同士の親睦をはかっています。
◇各職能グループや各職場での勉強会も盛んで、資格試験の勉強や最新技術トレンドの勉強会、交流会が盛んにおこなわれています。
◆将来的に、高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーや、海外勤務（長期出張）で視野を広げるなど、更なる活躍ができるチャンスも平等にあります。
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- 勤務地
- 愛知県
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- 特徴
- 年間休日120日以上
担当キャリアアドバイザーのレポート◎パナソニック製品をはじめ、最先端の「モノづくり」に携れる環境／業界トップレベルのエンジニアリング集団！！