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【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣<支店長・マネージャー候補>

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【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣<支店長・マネージャー候補>

  • 更新日:2019年11月20日
  • 求人No:10048673

株式会社ネオキャリア

【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣<支店長・マネージャー候補>

480万円~800万円程度 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 業界未経験歓迎
  • 未経験可

担当キャリアアドバイザーのレポート~ともにえがく、みらいを。~ 国内56拠点、海外8ヵ国17拠点を持つ総合人材企業

 

募集職種 法人営業,管理職・マネージャー(営業系)
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略の立案・実施 
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務 
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理

【キャリアアップイメージ】
・入社後、現場での営業を数か月経験
・3~6か月で支店長に昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
応募条件 【必須経験・スキル】
・人材派遣の業界経験者
・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方
・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。
・車の免許 

【求める人物像】
・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方
・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
年 収 480万円~800万円程度 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
勤務地
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30

企業情報

会社概要
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ---
ネオキャリアは求人広告事業からスタートし、人材サービスを軸に急成長をしてきましたが、2011年の東日本大震災以降、「日本の社会問題」を解決する事を目的に、事業展開を試みています。今では、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが、これからは、「テクノロジー」を4つ目の柱として、新たな変貌を遂げていきます。

■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング
広告)
■グローバル(海外人材の採用支援)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【事業所】
新宿、横浜、池袋、名古屋、大阪、広島、福岡、札幌、沖縄

【主要顧客】
旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバー
エージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザ
インセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動
車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海
上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサー
ビス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBI
ホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ
など(敬称略・順不同)

【理念】
■Philosophy:成長し続ける
■Mission:「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する
■Commitment:お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続ける
■Vision:世界を代表するサービスカンパニーの創出
2030 年目標:アジアを代表するサービスカンパニーとなる
設立
2000年1月
資本金
362,384,890円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
ネオキャリアの一番の資源は、働くメンバーです。中途入社1年目からメンバーのマネジメントを任されたあるメンバーは、個人の目標を達成し続け、自己ギネス更新、事業部MVP、年間MVPと、受賞の常連に。入社当日に社長に新規事業の企画書を提出したメンバーは3年後、グループ会社の社長に就任。他社で3年で経験することをネオキャリアでは1年で経験できると中途入社メンバーの声をよく聞きます。1日でも早く、密度の濃いマネジメント経験・リーダー経験を積むことが可能です。また、自分やクライアントの成果に拘るメンバーが多いですが、横の繋がりも非常に良く、殺伐として雰囲気は一切ありません。成功事例や失敗事例などは積極的に共有する文化があり、自分が成長するからこそ、回りも成長するような働きかけが多いです。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶがはっきりしており、休日にメンバー同士でキャンプやゴルフなどONOFFのメリハリもつけています。

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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また、その他補足事項があればご記入ください。

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お申し込みにあたって
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