日本精工株式会社 【東京】電動パワーステアリング向けECUの回路設計・開発|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年01月16日
  • 求人No:10048173

日本精工株式会社

【東京】電動パワーステアリング向けECUの回路設計・開発

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【東京】電動パワーステアリング向けECUの回路設計・開発

募集職種 品質保証,品質管理,回路設計(アナログ),回路設計(デジタル),電気系 実験・評価・解析
雇用形態 正社員
仕事内容 ■電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。
EPS向けECUの回路設計/基板パターン設計/FMEA、FTAの作成/電気関連機能評価

■職務の魅力:
EPSは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に高い品質・安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ、性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。

■株式会社ADTechについて:
近年の自動車電装化の流れをうけ、日本精工でもEPS、車載電装品の開発強化を行っております。
車載ECUだけでなく、コントローラー、センサなどの電装部品開発機能を集約するため、株式会社ADTechを設立しました。これまで日本精工で仕様検討・外製していたものを、詳細設計まで内製することで開発力・技術力強化につながっています。
少数精鋭の組織のため、裁量権大きく業務に従事できます。昇級昇進についてはADTech組織内で決定するため、社長はじめメンバー間の距離も近く、風通しの良い就業環境です。
応募条件 【必須経験・スキル】
■製品全体を捉えた上での回路設計経験をお持ちの方
■一部分の回路設計スキルではなく、周辺装置の担当者やソフトの担当者とのコミュニケーションを通しての設計経験を有する方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,高専卒
手 当 住宅手当,家族手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 週休2日制
就業時間 08:30~17:25

企業情報

会社概要
【事業内容】
ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

【企業について】
日本精工株式会社(NSK)は1916年に日本初のベアリングメーカーとして誕生しました。
以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、時代の新たな地平を切り拓き続けてきました。主力製品であるボールベアリング、自動車用ベアリングでは世界No.1の地位を築いています。また世界トップクラスのシェアを誇る電動パワーステアリングなど、高い品質と圧倒的な技術力に裏打ちされた製品群は、多彩な分野で私たちの暮らしを支えています。

NSKは「独立系」の部品メーカーです。だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ製品・事業を展開。大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電など身近なものまで、あらゆる産業の多様な企業に製品を供給することができます。

独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上を誇っています。
設立
-
資本金
-
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■NSKは独立系の部品メーカー。
だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ事業を展開。自動車だけでなく、鉄道や工作機械、さらには人工衛星といった大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電といった身の回りの機械まで、あらゆる産業の多くの企業に製品を供給しています。
その基盤は、圧倒的な技術力。他社に負けない技術があるからこそ、高精細・高品質を実現したNSKブランドは、日本はもちろん、世界のあらゆる機械に採用されています。その結果、独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上げ規模を誇っています。

■NSKは独立系部品メーカーであるため、NSKの製品はお客様から常に公平な視点で、厳格な評価を受けています。
お客様から高い評価をいただくには、製品の品質はもちろん、さまざまな要求に対する柔軟でスピード感のある対応力や提案力など、あらゆる側面からお客様の期待に応える力が求められます。
そのため、NSKの社内には、新しい事に挑戦できるチャンスがあふれています。
また、こうした風土を築くために、社員のモチベーションを喚起し、力を育むための教育・研修制度、福利厚生制度も用意されており、社員のチャレンジをサポートしています。

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※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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