- 求人No:10047360
- 更新日:2024年02月05日
TDCソフト株式会社
オープン系エンジニア(プライム市場上場/プライム案件多数)【大阪府】- 年収
- 400万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都,大阪府 大阪市中央区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- JSP
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 オープン系システムエンジニアとして、下記業務を行います。ご経験に合わせて各業界(法人、金融、官公庁系など)の案件をお任せいたします。 ■オープン系システムの開発:顧客内の各種システム(基幹系、情報系など)の新規開発、試験の実施、または支援 ■オープン系システムの保守、各種システムの維持、保守作業 【事業内容】 金融・官公庁・製造・流通業向けソリューションから、ERP・BI・CRM製品を利用した各種サービスまで、幅広く展開しております。 ファイナンシャル分野:国内最大手五社の銀行・保険・クレジットにおける基幹系システムや勘定系業務システム、WEB系バンキングシステム エンタープライズ分野:国内最大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。 【キャリアパス・教育制度】 PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など約80種類の様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■TDCソフトグループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。 ■情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金(5万円~20万円)を支給しています。 ■プロジェクト管理の国際資格であるPMP(Project Management Professoinal)の取得を全面的に支援しており、グループ全体で、3人に1人がPMP資格を保有しています。 【関西支社の特徴】 ■2,000人企業だからこそできる充実した教育体制・福利厚生などの強力な技術者支援体制 ■100人規模の組織だからこそできる自身と会社の成長を同時に経験できる働きがい ■2022年1月より淀屋橋駅から(ほぼ直結)のビルに拠点を移し、黒を基調としたオシャレなオフィスで仕事をしております!社員が出社したくなるようなオフィスを目指して作り上げました!会社見学歓迎です! 【案件特徴】 ■東西連携での開発支援 大手宅配会社様向け/鉄鋼会社様向け/損害保険会社様向け等々、システム保守・開発業務を東京・大阪の両面でご支援しています。 ■プライム50%以上 プライム案件が半数以上。成長フェーズやキャリア希望に合わせて上流工程から下流工程まで一貫して経験を積むことが可能です。 ■5G、IoT、GPSを使用した位置情報活用研究! 耕運機の軌跡管理、除雪機の遠隔操作、位置情報活用、自動運転の実現に向けた実証実験を支援しています。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■システムエンジニアとしてのご経験(PG以上の工程) 【歓迎経験・スキル】 ■JavaによるWebシステムの開発または保守経験 ■各種業務知識(自治体、製造業、銀行、保険等) ■マネジメント経験(進捗管理、品質管理等) ■情報処理技術者試験合格実績(基本、応用、高度) ■JSP、Struts系フレームワークの使用経験 |
年 収 | 400万円~700万円応相談 |
勤務地 |
■東京都/■大阪府 大阪市中央区 北浜3丁目1番18号 島ビル2階、7階
〔※エンジニアのみ23区内、東京近郊のプロジェクト先(通勤時間は考慮いたします)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
◎働きやすい勤務条件で定着率・復職率90%以上
社員定着率が95%、3年以内の離職率は10%以下です。産休・育休の取得実績は男女問わず多数あり、産育休後の復職率100%です。残業時間も年々削減されており、現在の全社平均は28.7時間です。健康優良企業認定制度で、東京都初の「金の認定」を取得しています。 ◎社員同士のコミュニケーション活発、プロジェクトでの支えあいも 今や業界では老舗といわれる同社ですが、取締役や本部長も「○○さん」と名前で呼ぶなど上司と部下も気軽にコミュニケーションがとれる可能性の良さが特徴です。プロジェクトごとで稼働率が上がってしまったときはお互いの支えあいが成立するのも普段のコミュニケーションがあってこそかと思います。 |
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