パーソルキャリア株式会社 営業統括部責任者(ゼネラルマネジャー・エグゼクティブマネジャー)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年08月23日
  • 求人No:10047117

パーソルキャリア株式会社

営業統括部責任者(ゼネラルマネジャー・エグゼクティブマネジャー)

870万円~1500万円程度
東京都
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート営業統括部責任者(ゼネラルマネジャー・エグゼクティブマネジャー)

募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),人事・組織コンサルタント,管理職・マネージャー(営業系),マネジメント/エグゼクティブ系 
雇用形態 正社員
仕事内容 アルバイト領域もしくは正社員の転職支援・採用支援を行っている営業統括部のゼネラルマネジャーもしくはエグゼクティブマネジャー(部門長)として、30名~70名戦略立案・組織運営・人材育成・マーケット開発・組織です。

【具体的には】
■統括部の営業戦略立案(構造設計)
■各企画部門やプロダクト部門との連携・プロジェクトマネジメント
■同社内他事業部やパーソルグループ他会社との業務連携検討打診
■マネジメント層の育成
■組織ビルディング
※組織の中で、サービス・商品開発から、経営上位概念の意思決定への参加等、事業の発展に大きな影響のあるお仕事をお任せいたします。
また、日本の就業環境向上にも直接関与する非常にやりがいのあるお仕事です。

◆新卒・中途垣根なく活躍できる環境◆
組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えています。コンサル出身、大手ネット会社出身、外資系企業出身者など様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
応募条件 【必須経験・スキル】
人材業界経験で以下の要件に当てはまる方
■事業会社にて営業/企画部門での事業運営・統括のご経験3年以上
■コンサルティング会社での事業運営・統括のご経験3年以上
※構造理解力や実行力が高く、リーダーシップを発揮いただけることを期待しています。
■本業務への親和性がある、又は同業務のご経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
■スピード感と変化を求められる業界/会社での就業経験(大手/ベンチャー等規模問わず)
年 収 870万円~1500万円程度
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,休日勤務手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
所定労働時間:8時間※一ヶ月単位のフレックス制適用となりますので標準となる一日の就業時間です

企業情報

会社概要
【事業内容】
◆Works事業部:「WEB an、WEB anレギュラー、salidaLINEバイト等」
ターゲット別の集客メディア、煩雑な採用業務を一括管理できる採用管理システムなど複数のサービスを組み合わせ、アルバイト・パート採用をワンストップでご支援しています。
◆人材紹介事業部 :「doda人材紹介、Global Search、クリーデンス等」
正社員領域の人材紹介サービスを中心として、企業の経営力の向上支援と個人のお客様の転職支援を行っています。単なるマッチングではなく、社員の定着支援から、人工知能を活用したサービス開発も提供しています。
◆転職メディア事業部 :「doda求人情報、doda転職フェア等」
正社員領域に特化し、「doda」の求人広告事業のサービス提供から、日本最大の転職フェアの実施等、幅広いサービスを提供しています。
◆エグゼクティブ事業部 :「エグゼクティブサーチ等」
エクゼクティブ層専門のコンサルタントチームが、独自のサーチ&ハンティングノウハウを駆使し、 企業の成長と変革を担う方や企業の課題解決につながる経験・人脈を持つ方の 「コア人材」をご紹介しています。
◆新卒事業部
各社の課題に応じた効果的な採用戦略の立案から新卒の方の人材紹介、採用代行までをサポート。また外国人留学生向けサービス等、新卒領域に特化し多岐に渡るサービスを展開しています。
◆Innovation Lab.:「TECH PLAY」「eiicon」「MyRefer等」
グループビジョン実現に向けて、人工知能の活用や、アライアンスなどの他社連携を用いて既存の枠に囚われない新規サービス開発を行っています。

※2017年7月1日より、「株式会社インテリジェンス」は「パーソルキャリア株式会社」へと商号変更致しました。


設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
私達は会社の最も重要な資産である『社員』なくして、会社の存続はありえないと考えています。共通の目的に向かって、個々人が自律しながらも、相互に多様性を認め合い、刺激しあいながら、信頼関係を大切にすることが、未来に向かって挑戦する原動力になっています。仲間の良いところを模倣しあい共に成長していく。このような切磋琢磨できる環境が、同社の風土です。また、年次に関係なく「やりたい」と言えばチャンスのある会社です。

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