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【HR】Demand Management(アサインメント担当)

  • 更新日:2019年07月17日
  • 求人No:10047049

企業名非公開

【HR】Demand Management(アサインメント担当)

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【HR】Demand Management(アサインメント担当)

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 その他職種
雇用形態 正社員
仕事内容 【職務内容】
■プロジェクトごとの配属ニーズに基づいたアサインメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■職員がどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割となります。
■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、提案施行等。
■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、正確で適切なコミュニケーションが重要となるポジションになります
応募条件 【必須経験・スキル】
■ビジネス戦略および状況を的確に理解力
■複数の関係者の折衝力
(リクエストに対して、優先度をつけ時には異なる提案や説得をしながら、スピード感を持ちながら同時並行で調整できる)
■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力
■高いIntegrityを持ち、機密情報取扱いについての基本的な理解
●基本的なデータ分析力(Excel分析レベル)
●成長志向で常に学ぶ姿勢
■ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル

【歓迎される経験・スキル】
■人事としての基本的な知識や経験(労基法、36協定など)
■基本的な英語力(メール、資料理解、会議参加)
※英語力は必須ではありません。学ぶお気持ちはあれば尚可。 
■監査業界、コンサルティング業界での経験
■複数プロジェクトの進捗管理経験
■稼働率等の数的データの作成経験
■経営管理、人材のアサイン業務経験者(人材・派遣コーディネーター、ITコーディネーター、コンサルティング業界でのリソースマネジメント経験等)

【求められる人物像】
■プロフェッショナルファームのビジネスへの興味をお持ちの方
■人事ジェネラリスト経験者の方で、ビジネスに近い位置で貢献し、HRBPを目指して行きたいというキャリア志向性の方
学 歴 学歴不問
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
休日・休暇 介護休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:15~17:15

企業情報

会社概要
【事業内容】
■監査



設立
2006年6月
資本金
17億9,900万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上