株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】 グローバル人事(リーダー~ディレクター)CC18503・4 |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年02月18日
  • 求人No:10046923

株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】

グローバル人事(リーダー~ディレクター)CC18503・4

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!

年 収
700万円~1350万円程度 ※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地
東京都
募集職種 組織人事・労務
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
■グローバルの人事・報酬ポリシーや制度の策定。各国への導入
■各国の人事制度導入や労務問題解決支援
■海外駐在員規定類の策定、改定及び駐在員関連業務のマネジメント

【採用部門】
コーポレートサービスプラットフォーム
人材開発センター
グローバル人事室 グローバル人事チーム

【チームミッション】
海外売上比率が50%となり、成長著しい海外現地法人のビジネス促進のための海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援

応募条件 【必須経験・スキル】
■人事制度の企画立案経験
■幅広い人事分野での業務経験(特定分野に偏らず2-3分野の経験ある方が望ましい)
■英語力(ビジネスレベルでのSpeaking, Listening, Writing, Listening能力)
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
■マネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
■グローバル人事の経験
 └グローバル人事制度企画経験
 └グローバル人事施策経験(例えばタレントマネジメントなど)
■HRシステム導入経験
■グローバルに関わる人事業務経験(海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など)
■海外駐在員関連業務の経験
■リモートでのマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル(制度関連)などのご経験ある方を求めています。

【求める人物像】
■多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
■変化を恐れないアグレッシブな姿勢
■察知力、観察力を発揮出来る
■仮説思考力を持っている

★入社後、人事の他の機能への人事ローテションにより様々な人事経験を積む機会を提供します。
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【会社概要】
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業はFA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、
自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や
MRO(消耗品)などをお客さまに提供している事業(VONA事業)です。

★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10%以上をキープ。その秘密は。
≪メーカー事業の強み≫
ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。
従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、
個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは
精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。

≪流通事業の強み≫
生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、
自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげる
プラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。
サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。
お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。

現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

同じカテゴリの求人を見る