企業名非公開 人事企画マネージャー(T&L担当)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年01月16日
  • 求人No:10044952

企業名非公開

人事企画マネージャー(T&L担当)

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート人事企画マネージャー(T&L担当)

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 採用人事
雇用形態 正社員
仕事内容 職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

■HR企画業務
・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

■職員人事制度
・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【職種の魅力】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。
応募条件 【必要とされる経験・スキル】
<経験>
▽以下のうち1つ以上に該当される方
・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
・評価制度の運用経験2年以上
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上

<スキル>
主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスと下記のスキルを重視
・問題発見・解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力

【歓迎される経験・スキル】
▽下記のいずれかの経験がある方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験

<スキル>
・英語力(メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み )
学 歴 大卒
手 当 営業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,企業年金,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~17:30

企業情報

会社概要
デロイト トーマツ グループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供
設立
-
資本金
-
株式公開
従業員数
500~1,000人

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