企業名非公開 人事企画・評価シニアスタッフ(T&L担当)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10044952

企業名非公開

人事企画・評価シニアスタッフ(T&L担当)

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート人事企画・評価シニアスタッフ(T&L担当)

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 採用人事
仕事内容 経営者と直に折衝を行いながら、HR視点で経営課題を提案・解決していくポジションです。

【業務内容】
・役員、職員の人事評価制度の企画・改善・運用
・働き方改革プロジェクトの施策立案・改善・運用
・新規プロジェクトの施策立案・運用案策定

【職場の魅力】
・経営者であるパートナーと直接折衝をする機会が豊富にあります。
・ルーティンワークはほとんどなく、日々提案・改善を重ね、スピード感のある業務を経験することが出来ます。
・チームは様々なバックグラウンドを持った人がおり、それぞれの経験を生かして活躍しています。
(配属予定のチームは、100%中途入社。コンサル、ゼネコン、人材、ITと多様な業界出身者で構成されています。)
・在宅勤務、Skype会議等は日常的に取り入れられ、多様な働き方が受け入れられる風土です。
・入社年次に関わらず、フラットに評価される文化です。

【職種の魅力・特徴】
・入社年次/経歴/性別等は関係なく、フラットに能力・成果を評価しようという風土が根付いています。
・DTグループでは、複数のビジネスがありますが、本求人では、税理士法人・弁護士法人・行政書士法人を担当するチームへの配属を予定しています。
・上記ビジネスを担当する人事企画チームでは、ダイレクター1名・シニアマネージャー1名のもと、複数のプロジェクトを並行して対応しており、プロジェクトにもよりますが、2名~3名のスタッフと企画・運用をしていただく予定です。
応募条件 【必要とされる経験・スキル】
・プロジェクト管理経験(分野不問)
・何等かの人事制度立案~運用経験
・社会人経験6年以上

【歓迎される経験・スキル】
・人事評価制度設計経験
・役員折衝経験
・変化の多い環境での経験(ベンチャー、子会社での経験等)
・実務的な英語力を有する方(※英語を活かす場面はありますが、英語力よりも対人折衝能力や、思考力を重視しています。英語に自信がなくともご応募下さい。)

【求められる人物像】
・変化のある環境を楽しんできた方、または、順応してきた方
・経営に近い立場で、裁量と責任のある業務経験を積みたい方
・指示待ちではなく、自ら提案・相談・実行を行うことにやりがいを感じる方
学 歴 大卒
手 当 営業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,企業年金,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~17:30

企業情報

会社概要
デロイト トーマツ グループ内各法人に対する各種管理業務(コーポレート機能業務)の提供
設立
-
資本金
-
株式公開
従業員数
500~1,000人

同じカテゴリの求人を見る