- 求人No:10044573
- 更新日:2024年02月09日
エムスリー株式会社
コンテンツプロデューサー|医療従事者向けサイト「m3.com」コンテンツ戦略企画【東京】- 年収
- 500万円~1200万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- カスタマーサクセス、プロデューサー/ディレクター/プランナー、その他(医薬/バイオ)、医療機器・その他、商品企画/サービス企画
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 英語
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■カスタマーサクセス ■プロデューサー/ディレクター/プランナー ■その他(医薬/バイオ) ■医療機器・その他 ■商品企画/サービス企画 |
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雇用形態 | 契約社員,正社員 |
仕事内容 | ■ミッション 世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする ■担当業務 会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内の医師29万人以上が登録)を通じて、クライアントである製薬会社や医療機器会社に対するマーケティング支援を行うサービスのひとつとして、主に医療用医薬品やさまざまな疾患に関するWebコンテンツのプロデュースを手掛けていただきます。 コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけでなく、上記サイトを閲覧する28万人以上の医師やそのほかの医療従事者の「治療を変える。」ことを目的として、最適な戦略、企画を提案し、具現化する役割を担います。 【具体的には】 ■マーケティング戦略に基づくプロモーションプランやコンテンツの企画・提案 ■クライアントとなる製薬企業(プロダクトマネージャー、デジタルチーム等)、社内外のメディカルライターや制作プロダクション、制作にかかわる監修医・出演者(オピニオンリーダー等)とのコミュニケーション ■コンテンツプロデュース業務全体のディレクション ※状況により、グループの医療系広告代理店における上記業務と兼務になる可能性があります(m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・ディレクション業務) |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■臨床現場に有用な医療用医薬品情報や疾患情報をより多くの医療従事者に伝え、行動変容を起こすことに強いやりがいを覚える方 ■最先端のWebマーケティングを駆使して医療従事者を動かすインパクトのあるコンテンツを創り上げてみたい方 ▽以下をいずれかを満たす方 ①医薬品業界の経験者(33歳位まで) ・製薬会社でのMR経験3年以上 ・数字上の実績だけでなく、創意工夫された活動により実績を残された方 ・プロダクトマネージャー/アシスタントプロダクトマネージャー経験者 ・広告代理店における製薬企業向けプロジェクトのAEまたはディレクター経験者 ②出版物の企画・編集経験者(33歳位まで ※医薬品の知識不問) 出版社等での本や雑誌の企画と編集の両方の経験のある方 ③薬剤師資格を有し、調剤業務・医療用医薬品の研究開発に携わっている方(30歳位まで) ④医学・薬学系の博士研究員(30歳位まで) 【求める人物像】 ・社長意識を持って業務を行う推進力 ・自らが価値発揮できる場面を創出できる成長志向 ・既存の枠にとらわれない創造力・クリエイティビティ ・利益相反する相手とも合意形成を目指せるコミュニケーション能力 ・英語・豊富なIT知識があれば尚可 ※職務経歴書につきまして、営業成績や制作実績だけではなく、どのような役割で、どのような成果をだしたか、具体的な成功事例のプロセスを記載下さい。 |
年 収 | 500万円~1200万円経験、スキル、職責による |
勤務地 |
■東京都 港区 (港区芝大門)
〔勤務地概要:本社(港区芝大門) 最寄り駅:都営大江戸線/浅草線「大門」駅A3出口より徒歩2分、都営三田線「芝公園」駅A3出口より徒歩6分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、ストックオプション、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
00:00~00:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■少数精鋭で、スペシャリスト集団。マッキンゼーやKPMGなどの戦略系コンサルティングファームやサイバーエージェントなどの大手インターネット広告代理店出身者が活躍しています。一人ひとりに任せられる裁量が大きく、自由度も高いため、主体的に考え・行動する方が多くいます。
■フラットで風通しがよく、若手も活躍している職場です。「正しい論理が通る」組織であることを心掛けています。年齢に関係なく、組織にとってプラスとなる個人の意見を最大限尊重しています。 |
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