- 求人No：10043803
- 更新日：2024年01月31日
株式会社日本カストディ銀行
社内SE(インフラ)※企画等上流工程中心／裁量◎／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎
- 年収
- 500万円～830万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区,神奈川県 川崎市中原区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システム企画
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Unix
- AIX
- Linux
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- VMWare
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プロジェクト・マネジメント(インフラ) ■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システム企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【採用背景】 当社は、700兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。合併から1年が経過し、各社のシステム統合が急務となっており、また積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。当社事業の根幹をささえるシステム部門では、今後のプロジェクト需要も見据えて複数名のIT人材を募集しています。 【仕事内容】 プロジェクトリーダー候補として、多様な開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。実構築は協力会社に外注しているため、担当工程はシステム企画・要件定義・テスト方針の決定やレビュー等の上流工程が中心です。また、ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務もお任せします。どのプロジェクトもユーザー部門とコミュニケーションをとる機会が多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 【お任せしたい業務】 現在は合併によるシステム統合、基盤更改関連(EOSL)、全体最適化、法改正に伴う対応、その他社内ユーザー部門の要望に応えるプロジェクト等が複数走っています。まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただきますが、徐々に1人立ちしていただき、中～大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。今後はクラウド基盤の導入なども検討されており、ダイナミックなプロジェクトへの参画が可能です。 |
| 応募条件 | 【必須経験】 インフラ基盤の運用経験(ネットワーク、ホスト系、オープンシステム、フレームワーク、OA環境等) 【歓迎経験】 インフラ基盤の設計、構築経験 金融・通信・鉄道などミッションクリティカルな領域のご経験 【配属組織】 IT基盤技術部は当社のインフラ基盤を担う組織です。基盤技術ごとに5課から構成され、それぞれネットワーク、ホスト系、オープンシステム、フレームワーク、OA環境で編成されています。金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やアプリケーション開発部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 【働き方】 残業時間は月平均20～30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 【システム環境】 IBMホスト（Z/OS）、オープンシステム（VMWare，Unix（AIX）, Windows, Linux等）、クラウド（Azure, AWS等） |
| 年 収 |
500万円～830万円時間外手当込み
〔※前職考慮の上、社内規定により決定。〕 |
| 勤務地 |
■東京都 中央区 晴海1－8－11／■神奈川県 川崎市中原区 小杉町１丁目４０３ 武蔵小杉タワープレイス
〔アクセス：各線「武蔵小杉駅」徒歩2分〕 〔アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」徒歩4分〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 永年勤続制度、育児休暇制度、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
08:50～17:20 |
| リモートワークの有無 |
あり
【週1～2回程度】 |
| 副業の可否 | この求人は副業禁止 |
| 社風・環境 |
■積極的に人材を採用し、じっくり育成する環境が整っています。(中途職員向けの研修体制も充実）
■自己申告制度・ジョブローテーション制度を取り入れており、希望を考慮した上で適材適所の配属を実施しています。 |
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