企業名非公開 事業開発 次世代リーダー|転職・求人はマイナビエージェント

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  • 求人No:10041937

企業名非公開

事業開発 次世代リーダー

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート事業開発 次世代リーダー

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 商品企画/サービス企画,商品開発/サービス開発,新規事業開発
仕事内容 ■ RMPで、0ベースで新規事業を生み出す原動力となっていただきます
RMPでは、高確率で成功事業を生み出す事業開発の仕組みの構築を目指しています。マクロトレンドや新しい技術、他社の先進的な取り組みといった情報を多面的に収集し、RMPにとって開発すべき方向性を経営陣や既存事業のリーダーに提案、実行していただきます。

【解決したい課題】
新しい取り組みを、リーダーとして推進していく候補者人材を募集します。事業開発部長と直接コミュニケーションをとりながら、社長含めたボードメンバーへの起案なども含めて、リーダーとして主体的に推進していくことを期待しています。

【ミッション】
■ 事業開発の枠組みの提案
- 狙うべきマーケットの提案:
会社のビジョンやコアアセット、市場の魅力度などを踏まえて、会社として新規事業開発を行う優先度の高い市場候補を特定
- 活用すべき技術やビジネスモデルの提案:
スタートアップの動向やグローバルマーケットのトレンドなどを踏まえ、会社として注力する領域を特定する
- 開発の仕組みの提案
国内外問わず、新規事業開発において優れた仕組みを有する企業をベンチマークし、RMPにとっての最適となる体制・プロセスを特定する

【ポジションの魅力/1日の働き方】
■ ポジションの売り
- 動きの早い大企業で、事業開発をリードできる経験
- 社長以下マネジメントに対して直接提案/議論できる経験

■1日お働き方
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

・働き方改革に真摯に取り組んでいます!
 http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/workstyle.html
 http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/post_59.html
フルリモートOKです(※ただし、入社半年以内は除く)
応募条件 【必須経験・スキル】
■社会人経験5年以上
■マネージメント経験:30歳以上はリーダーもしくはマネージメント経験必要(マネジメントの規模、年数は問わない)

■プロダクトマネジメント経験 or 企画有りのプロジェクトマネジメント経験(2年以上)
※以下の経験を重視
L現場まで降りて一次情報の収集ができるフットワークの軽さ
L社内外の関係者を巻き込んで目的を遂行する、高次のコミュニケーション能力

【キャリアパス】
RMPの事業開発プロセス全般をリードするスタッフ、早期にマネージャー着任を想定
学 歴 大卒
手 当 休日勤務手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,社員持株会制度,育児休暇制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:34

企業情報

会社概要
設立
-
資本金
1億5百万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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