企業名非公開 (東京)人事システム導入コンサルタント/PM/PL |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2018年12月04日
  • 急 募
  • 求人No:10041379

企業名非公開

(東京)人事システム導入コンサルタント/PM/PL

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート☆業界屈指のプライムコントラクター(電通グループ)☆

年 収
400万円~900万円※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。/30歳年収モデル
勤務地
東京都
募集職種 ERPコンサルタント,プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 今年創設された新しい事業部です。
新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。
キャリア採用入社者の割合は80%です。

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ(POSITIVE)を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

◆「POSITIVE(ポジティブ)」とは、
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2000社もの導入実績があります。

 <統合HCMパッケージソフト「POSITIVE」>
  https://www.isid.co.jp/positive/
応募条件 【必須経験・スキル】
■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。

【歓迎する経験・スキル】
■大手・中堅企業の人事部門経験者
■社会保険労務士資格保有者
■PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~17:30
※標準勤務時間:7時間 ※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30~12:00>

企業情報

会社概要
単独の広告会社として世界一の売上高を誇る電通と、 米国屈指の優良企業General Electric Company(GE)のジョイントベンチャーとして設立され、国内の大手企業の課題を解決している業界屈指のプライムベンダーです。

■主要事業について
主要事業は下記の4事業となります。
・金融ソリューション:海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組んでいます。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポートしています。
・ビジネスソリューション:ISIDの自社製品である「POSITIVE」「STRAVIS」など、人事会計システム、その他ERPシステムの開発・導入を行っています。
・エンジニアリングソリューション: 製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、革新的なエンジニアリングプロセスの構築を支援。新たなビジネスモデルの創造に貢献するソリューションの提供にも取り組んでいます。
・コミュニケーションITソリューション:電通グループと協業でシステム開発・提案を行っております。電通グループとしてのデジタルマーケティングのノウハウと最先端の技術を組み合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーションをITの側面から支援。
上記4つの事業で、豊富な業界・業務知識、先端テクノロジーを活かしたソリューションを提供しています。
設立
1975年2月
資本金
81億8,050万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上

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