- 求人No：10040654
- 更新日：2024年04月17日
株式会社プログデンス
【クラウドエンジニア】公共・文教系のクラウドサービスのコンサルティングから移行・導入
- 年収
- 400万円～900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Microsoft 365
- AWS
- Azure
募集要項
| 募集職種 |
■サーバーエンジニア ■プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ■上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。 ■クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 【対応技術例】 ■Microsoft 365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントまで幅広い技術を対応します。 【実績例】 ■大手空間情報コンサル企業様…ActiveDirectory導入・サーバ変更支援 ■大手グループSI企業様…Microsoft 365導入支援 ■大学様…LDAP Manager導入支援 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ■クラウドもしくは、サーバインフラの構築経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ■詳細設計を1から作成が可能な方 ■基本設計業務に携わりたい方 【求める人物像】 ■社内外とコミュニケーションが取れる方 ★面接調整について、平日10:00～19:00以外に、毎月1回/土曜日10:00～18:00も解放します。 ※経験のある方には、本社にて最終面接のご案内をする場合もございます。 〇社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 |
| 年 収 |
400万円～900万円
〔※経験・能力を考慮の上、決定します〕 |
| 勤務地 |
■東京都 千代田区 神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F
〔アクセス：各線「御茶ノ水駅」徒歩3分〕 〔アクセス：東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分、他〕 〔※勤務地、勤務時間は就業先により異なります。 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）〕 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
10:00～18:30 ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
●本社は綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。
●ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。 ●役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 ●パルスサーベイを導入しており、社員からのご要望があれば業務とは別に雑談の場を設けています。元エンジニアの取締役と現在担当中の案件のお話しや今後のキャリアについて相談等が可能です。 上記取り組みにつきましては、社員の方から大変好評となっています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート★DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開