三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 【中堅企業向け】総合経営コンサルティング(チーム型)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10038506

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

【中堅企業向け】総合経営コンサルティング(チーム型)

  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート【中堅企業向け】総合経営コンサルティング(チーム型)

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 経営・戦略コンサルタント
仕事内容 ・主に「中堅企業(社員数100人~3,000人程度)」を対象にコンサルティングを提供
・「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューションを提供

【特徴】
・大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、
 その発展にダイレクトに貢献することができる。
・企業の経営課題抽出や戦略/計画策定だけにとどまらず、計画を着実に実践する
 支援(インプリメンテーション)することも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多い。

【注力分野】
●事業開発
・「新規事業開発」「マーケティング戦略」「営業戦略」「プレM&A戦略」等のテーマを
中心に、新たな市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援するコンサルティング

●収益改善
・売上高増大策・コスト節減策立案の支援、PDCAサイクルを円滑に回す支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する、収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング

●医療ヘルスケア領域
・ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や当該領域に進出しようとしている企業の事業戦略策定、中期経営計画策定を主に行うコンサルティング
・病院や介護施設等を経営している法人の経営層と中長期の経営計画を策定した上で、現場職員(医師、看護師、事務、等)と協働しながら解決策を見出し、施策実行までをトータルに支援するコンサルティング
応募条件 【必要な経験・スキル】
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある人物(顧客志向)
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
・PCスキル(パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
・開発・製造・販売・財務・経営管理といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営者をカウンターパートとして、企業・事業経営を支援した実績を有することが望ましい。
上記に加え
・社歴3社以内
・資格不問(財務・会計スキルあれば尚可、医療・ヘルスケア分野はTOEIC750点以上が望ましい)
・学歴不問(理系出身者歓迎)ただし、適性検査の基準有

【求めるポジション】
・シニアコンサルタント(プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当)
※経営コンサルティングファーム・ファンドなどの経験が5年以上のコンサルティング実務経験者が望ましい

・コンサルタント(プロジェクト主要パートにおける主担当)
※経営コンサルティングファーム・ファンドなどの経験が3年以上のコンサルティング実務経験者、あるいは事業会社にて経営管理・マーケティング・事業立案等の経験を有する方、が望ましい

・アソシエイト(プロジェクト各パートにおける副担当)
※社会人経験 3~5年程度の方
学 歴 大卒
手 当 住宅手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,奨学金制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
■シンクタンク会社、銀行系コンサルティング会社、リサーチ会社の3社が合併した会社です。
■3社が培ってきたナレッジと人材が結びつくことによって、新会社の総合シンクタンクとしての実力は、さらなるレベルへと高まることを確信しています。
■最大の喜びは顧客の繁栄に貢献することです。21世紀は決して安穏な時代ではないでしょう。顧客の多様な課題の解決に総合力を駆使し、的確に対応して行きます。
■グローバル化の流れの先頭に立つという気概を持ち、『世界屈指の総合金融グループ』の創造を目指す、グループの一員に相応しい実力を発揮するため、さらに努力を重ねて行きます。
設立
2006年1月
資本金
20億6千万円
株式公開
未上場
従業員数
500~1,000人

同じカテゴリの求人を見る