三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 経営承継コンサルティング|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10038408

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

経営承継コンサルティング

  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート経営承継コンサルティング

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 経営・戦略コンサルタント
仕事内容 【職務内容】
■事業承継に伴う次世代経営体制の整備・移行の支援
■後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承、次世代組織体制整備等、各テーマの検討~実行支援に関わる経営コンサルティング全般
(中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます)

※弊社では事業承継に伴う株式・資産の承継以外の経営体制の引継ぎや次世代の人・計画づくりなどを「経営」承継と呼称

【募集ポジション】
チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
応募条件 【必要な経験・スキル】
■コンサルティングファームでのご経験(3年以上)
■PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等)

【歓迎する経験】
■企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験
(職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め)
■一般事業会社(中堅~大企業)での経営・営業企画等の企画業務経験(マネジメント経験尚可)
■会計士(補)、税理士、弁護士、司法書士等の資格

【求める人材像】
■事業承継をふくめた、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方(又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方)
■業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
学 歴 大卒
手 当 住宅手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,完全週休2日制
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
■シンクタンク会社、銀行系コンサルティング会社、リサーチ会社の3社が合併した会社です。
■3社が培ってきたナレッジと人材が結びつくことによって、新会社の総合シンクタンクとしての実力は、さらなるレベルへと高まることを確信しています。
■最大の喜びは顧客の繁栄に貢献することです。21世紀は決して安穏な時代ではないでしょう。顧客の多様な課題の解決に総合力を駆使し、的確に対応して行きます。
■グローバル化の流れの先頭に立つという気概を持ち、『世界屈指の総合金融グループ』の創造を目指す、グループの一員に相応しい実力を発揮するため、さらに努力を重ねて行きます。
設立
2006年1月
資本金
20億6千万円
株式公開
未上場
従業員数
500~1,000人

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