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【大阪/転勤なし】インフラエンジニア(リーダークラス) ※自社内勤務/自社サービス/残業20時間程度

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【大阪/転勤なし】インフラエンジニア(リーダークラス) ※自社内勤務/自社サービス/残業20時間程度

  • 更新日:2019年09月13日
  • 求人No:10038342

株式会社ラクス

【大阪/転勤なし】インフラエンジニア(リーダークラス) ※自社内勤務/自社サービス/残業20時間程度

533万円~750万円

担当キャリアアドバイザーのレポート~東証マザーズ上場/自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上~『設立から19期連続』増収~

募集職種 サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,ネットワークエンジニア,プロジェクト・マネジメント(インフラ),社内システムエンジニア(インフラ)
雇用形態 正社員
仕事内容 【業務内容】
・ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供
 ∟インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
・社内の開発・検証環境の整備と安定提供
 ∟インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
・ネットワーク部全体の業務標準化
 ∟自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進

[配属部署名]
クラウド事業本部 ネットワーク部 大阪ネットワーク課
[部署構成]
11名
応募条件 【必須経験・スキル】
・Linux(CentOS/Redhat系)サーバー、および関連するネットワークの構築/管理経験がある
・サーバ、ネットワークの基礎技術を習得し、関連するシステムの問題解決対応をした経験がある

【歓迎】
・スクリプト開発スキル
 ∟これまでの経歴にて、作業の自動化、省力化、または安全性の確保のためスクリプトによる自動化を実践していた経験があること
・ITILの基礎知識
 ∟第3者に習熟度を伝えるのが困難なスキルなので、ITIL Fundationなどの検定試験を通過されてるとなお良い
・VMWareでの仮想化インフラ構築・運用スキル
 ∟仮想環境への移行経験やVMWareの運用経験があるとなお良い
年 収 533万円~750万円
勤務地
学 歴 大卒,大学院卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,地域手当,夜勤手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,育児休暇制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
◎ストック型のビジネスモデル/継続率が高いサービスで安定したビジネスモデルを実現!
◎19期連続増益増収を続けております!
■クラウド(ASP)サービスとして「楽楽精算」や「メールディーラー」、「配配メール」「Curumeru」「働くDB」といった自社サービスを延べ53,600社の企業様に提供。
月額でシステムサービスを提供することによって、企業様のシステム開発にかかるコストを軽減しており、お客様から支持されています。

【サービス一覧】-----------------------------------------------------------

「楽楽精算」・・・経費や交通費の申請~承認~精算の一連のワークフローをWebブラウザ上で実現するためのシステム 
※SaaS型経費精算市場:累計導入社数ランキングNo.1 (3,606社/2018年9月末時点)
「メールディーラー」・・・10年連続メール処理市場ベンダー別売上高シェアNo.1!複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア
「配配メール」・・・低価格な本格メール配信システム
「クルメル」・・・複数拠点・複数ユーザでのメール配信業務を想定した高機能メール配信システム
「働くDB」・・・販売管理・案件管理をはじめとして、あらゆる社内業務をシステム化することができるWebデータベース
「楽楽明細」・・・紙で郵送していた請求書を「電子化」させるシステム
設立
2000年1月
資本金
3億7,837万8千円
株式公開
マザーズ
従業員数
100~500人
社風・その他
◎全社の平均残業時間は19時間。(2018年1月末時点)仕事もプライベートも妥協せずに取り組む方々が集まっております。
◎1年につき5日の範囲内で「時間単位」の年次有給休暇を付与する、時間有休制度も導入。付与された年次有給休暇のうち5日間を限度に1時間単位で利用可能です。
◎開発・マーケティング・営業・サポートとサービスに必要な全ての職種が自社内に存在しているので、スピード感のあるサービスの提供が出来ます。
◎個々を認め合い、社員同士で切磋琢磨できる環境です。また平均年齢が31歳と若手社員が多く活躍しており、非常に風通しも良い環境です。
◎日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」に総計4位、IT・ソフトウェア部門2位としてランクインしております(2018年7月12日現在)。

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