JX金属株式会社 【東京本社】品質管理|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年02月13日
  • 求人No:10037831

JX金属株式会社

【東京本社】品質管理

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【東証一部上場 JXホールディングス100%出資】銅生産量は国内トップ。JXグループの非鉄金属素材メーカーです。

募集職種 品質管理
雇用形態 正社員
仕事内容 ■ 海外も含めた全製造拠点の品質管理体制の強化、ならびに教育システムの構築、実行。第三者視点で各事業部の品質管理体制を強化することをミッションとして頂きます。

【具体的には】
a)全製造拠点に対する内部監査
┗監査の準備(監査プログラムの作成、前回監査からの進捗確認等)
┗監査報告書の作成、次回監査に向けての課題整理(製造拠点と合意した内容が主)
┗製造拠点との日次・定期の情報交換など

※製造拠点は40箇所以上あり。そのうち、海外拠点は10箇所あり、定期的な海外出張が発生します。
※現在は2名のメンバーで対応を行っており、今後人員強化していく予定です。

b)品質管理教育システムの構築とプログラムの実行
ISO9001取得をしている工場へは改善指導を、ISO9001取得をしていない工場へは規格に準拠した管理体制構築の支援を行います。

c)その他
┗品質データの自動取り込み化など全社プロジェクトの進捗管理
┗全社品質報告会に向けた資料準備、発表。
┗経営層への活動報告等。
 
※品質不良対応等の業務は発生しません。

【やりがい・魅力】
中途入社者の声
◎現場と経営、双方の課題に向き合う仕事。やりがいを感じる。
◎資格取得へのサポートなど教育制度が充実しており、技術者としての成長を実感できる。
◎福利厚生の充実。フレックス制度、年休が利用されている。社外での業務も多いため、業務に合わせた働き方ができる。
※当部署の残業時間は平均10~20時間/月程度です。

【キャリアパス】
各事業部製造拠点での品質管理業務をお任せする可能性がございます。
同社が重要視する顧客・市場のニーズへ対応を頂き、将来的には幹部として同社を牽引して頂きたいと考えております。
応募条件 【必須経験・スキル】
■理系専攻の方(化学系であれば歓迎)
■化学・材料・電子部品・半導体等の業界における以下いずれかのご経験
■品質管理に関するシステム構築・運用経験
■製造現場でのISO9001実務経験

【歓迎する経験・スキル】
■英語力
※海外工場の内部監査対応時に現地社員とのコミュニケーションが英語で取れるレベル
■ISO9001や品質マネジメントシステムの構築に関与してきた方
■顧客のニーズに対峙し、顧客満足度の向上に貢献してきた方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,住宅手当,役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:50

企業情報

会社概要
☆売上高1兆円、銅やレアメタルをはじめとする非鉄金属のリーディングカンパニーとして『銅』を中心に、資源開発から製錬、電材加工、環境リサイクルまで、一貫した事業を展開しています。素材の安定供給、リサイクル促進を実現することで、資源と素材の生産性革新に取り組んでおります。

■資源開発事業
 海外の優良鉱山開発プロジェクトに探鉱段階から参画。良質な原料鉱石の長期的・安定的確保と、投資リターンの追求をはかります。
■金属製錬事業
 高度な技術力とコスト競争力を駆使し、銅製品の素材となる高品質な銅地金を安定的に供給します。
■電材加工事業
 スマートフォン、パソコン、自動車などの電子機器類に不可欠な高機能・高付加価値性を持つ電子材料や、精密電子部品を製造・販売します。
■環境リサイクル事業
 環境保全と持続可能な社会の実現を目指し、使用済み電子機器類からの有価金属の回収や、産業廃棄物の無害化などに取り組みます。
設立
-
資本金
-
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■縦横双方のつながりを重視する風土です。職務の多くはチームで動きますが、若手社員もチームの核として、積極的に重要な場面に参加します。新鮮な視点や発想が企業の成長には欠かせないとの考えから、日々年代や役職の壁を超えて意見を突き合わせています。
■社員同士の距離が近く、温かい社風。キャリア採用で入社された方も全体で1/3ほどおりますので比較的早い段階で定着感を覚える方が多く、現場で活躍しています。また、役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる風通しの良い社風となっております。

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