京セラコミュニケーションシステム株式会社 【東京】人事コンサルタント(人事制度/賃金制度/評価制度等)【人事管理コンサルティング部】|転職・求人はマイナビエージェント

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【東京】人事コンサルタント(人事制度/賃金制度/評価制度等)【人事管理コンサルティング部】

  • 更新日:2019年10月30日
  • 急 募
  • 求人No:10037133

京セラコミュニケーションシステム株式会社

【東京】人事コンサルタント(人事制度/賃金制度/評価制度等)【人事管理コンサルティング部】

400万円~700万円
東京都
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上
  • 勤務地限定
  • 業界未経験歓迎

担当キャリアアドバイザーのレポート経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成に向けて、コンサルティング業務をご担当いただきます!

募集職種 人事・組織コンサルタント,その他(コンサルタント),採用人事,法人営業,経営・戦略コンサルタント
雇用形態 正社員
仕事内容 経営理念の実現を見据えた『労働諸法に関するコンプライアンス遵守』、『労働生産性の向上』を踏まえた企業風土、組織文化の醸成をベースとした人事制度の設計・構築・運用・浸透を実現するべく、人事制度の現状把握から、組織編制、賃金制度、人事評価などの各種制度の見直しを行い、人事制度全般のあるべき姿を構築します。

①人事制度の設計、構築、運用
②賃金制度の設計、構築、運用
③評価制度の設計、構築、運用

また、新人事制度構築後も、マニュアルや説明会の実施、人事評価研修や業務のサポートなどにより「アメーバ経営」が活きるよう浸透運用ブラッシュアップを継続的に行います。(※コンサルタントの育成の観点からチーム制(メインコンサルタント・サブコンサルタント)を実施しております。)

【事業部の特徴】
京セラ成長の原動力であるアメーバ経営は、『経営哲学(フィロソフィ)』の浸透と小集団化された部門別採算制度の運用によって支えられています。その実現には、京セラの歴史観で培われた人事制度は重要な位置づけとなります。制度の根幹にあるのは、フレキシブルな組織運営体制、経営者意識を持ったリーダーの育成、そして、公平・公平かつ、シンプルなルールであることが重要になります。また、経営理念の実現を見据えた『労働諸法に関するコンプライアンス遵守』、『労働生産性の向上』を踏まえた企業風土・組織文化の醸成をベースとした人事制度の設計・構築・運用・浸透を実現します。
応募条件 【必須スキル・経験】※下記①~④、“何れか”のご経験をお持ちの方
①人事部門の経験者(35歳まで)
②人事コンサルティング経験者
③人材業界での業務経験者
④社会保険労務士事務所等での業務経験者

【事業部からのメッセージ】
~経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成~
京セラグループが今日まで発展した原動力は、上司と部下、会社と従業員の相互信頼に基づく「人の心」であり、従業員一人ひとりの考え方と熱意による努力の成果であったと言えます。「人の心」を大切にする企業風土があり、これが、必ず仕事の成果となって返ってきたのだと考えています。
時代の流れが早い中、「人」を大切にして、育て、活かせるかどうかが、企業の存続にまで影響を及ぼしている現在、今まで目に見えるようで見えなかった企業風土を明確に目に見える制度として従業員にオープンにしていくことが必要になります。従業員の個々の能力や実績を正しく把握して評価する、その結果も公正に処遇する制度の構築、やる気に満ちた力のある従業員を積極的にリーダーへ登用する仕組み全従業員が力を発揮できる組識の構築が鍵となります。

「人」の可能性は無限大であり、「人」の持つ可能性に対する期待と信頼をベースに、企業の存在価値を改めて問い直す必要があります。人事制度の構築・設計に留まらず、お客様を「真の優良企業」に導く伝道士として活躍をしていただくことを期待しております。
年 収 400万円~700万円
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,住宅手当,出張手当,営業手当,地域手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,退職金
休日・休暇 リフレッシュ休暇,土曜日,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 08:45~17:30

企業情報

会社概要
同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、京セラとKDDIのグループ会社として「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。それぞれの分野を高いレベルで提供するとともに、成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、新規事業を創出、さらには海外へと事業拡大をしています。
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■ ICT事業
システムインテグレーション/IoT向け通信サービス/プラットフォームソリューション/ERPソリューション/インフラソリューション/モバイル通信サービス/広告配信プラットフォーム/セキュリティソリューション/文教・医療ソリューションなど
■ 通信エンジニアリング事業
モバイル基地局建設/エリアシミュレーション / 電波品質改善/自治体向け情報通信インフラ構築/放送関連ソリューションなど
■ 環境エネルギーエンジニアリング事業
メガソーラー建設/公共・産業用太陽光発電システム/EMS(エネルギー管理システム)/再生可能エネルギー導入促進など
■ 経営コンサルティング事業
アメーバ経営コンサルティング/医療・介護法人向けアメーバ経営コンサルティング/人事コンサルティング
教育・研修コンサルティング/システムコンサルティング/「The Amoeba」の開発・販売/メディア制作など
設立
1995年9月
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
~◇◆社員同士のコミュニケーションが活発になるさまざまな取り組みを実施しています!◆◇~
KCCSは、会議後やプロジェクト終了時には『コンパ』とよばれる懇親会を開いています!拠点によっては和室もあり、ひざとひざを突き合わせて仕事やプライベートのことなど、ざっくばらんに語り合うことができます。
また、拠点や部署ごとに「レクリエーション」が実施されるなど、社内行事も多く、中でも毎年秋に開催される≪運動会≫は最大のイベントです!
こうしたイベントを通して培ったチームワークが、日々の仕事にも活かされています!

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