株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】 人事・新卒研修(メンバー)CC18513 |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年02月18日
  • 求人No:10037124

株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】

人事・新卒研修(メンバー)CC18513

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!

年 収
450万円~800万円程度 ※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地
東京都
募集職種 採用人事,法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
・100人規模の研修企画/実行(内定者研修~入社後研修~現場研修)
・社内の関連役員、配属先部署、メンターとの調整/合意形成
・研修提供ベンダーとの折衝/契約/品質精査
・若手キャリア相談窓口

【部門ミッション】
採用推進室は、新卒採用チーム・キャリア採用チーム・ER(Executive Recruiting)チームで構成されており、新卒採用、キャリア採用、幹部採用を担う。

【チームミッション】
・新卒研修(30人~120人規模)の企画/実行
・新卒研修を通して ミスミでの「論理性」「熱き心」 を備える経営者人材を育成し、
・気力/体力ともに充実している状態で最適配置された配属先へ送り込む

【チーム構成】
・3名(リーダー1名、メンバー2名)
・募集の背景:次年度100名規模の新卒社員の育成のために1名メンバーを増員

【仕事のやりがい】
・新卒研修の企画/実行を通して、新卒社員の成長に直接関与している手ごたえを強く感じることができる
・新卒社員の発想/経験や、新卒向けのトレーニングにアテンドすることで学ぶことが多々ある
・裁量性が高い(企画/実行/効果測定設定までの自由度の高さ)
・社内キーパーソン/タレントと関わる機会が多くある。
・新卒採用チームとの連携が強く、採用~育成までのプロセスに携わることができる。
・様々なキャリアパスの可能性がある(新卒以外の人材開発、採用を含むその他人事関連業務、ビジネス等)。

【職場PR】
・ダイヴァーシティ(チームワーク)、革新、成長を尊ぶ少人数チームです。
・全員の意見/アイディアを大切にしながら意思決定をしています。
・チーム全員で高パフォーマンスと、ワークライフバランスの両立を目指しています。
応募条件 【必須経験・スキル】
・社会人経験5年以上
・直近、下記職種を経験されている方
∟営業、マーケティング、生産管理
・人材育成への強い熱意/使命感
※未経験歓迎。人材開発業務の経験は必須ではありません

【歓迎する経験・スキル】
・ファシリテーションスキル/経験
・コーチングスキル/経験
・ナレッジマネジメント企画/運用経験
・リーダー、マネジメント経験

【求める人物像】
・人材育成への強い熱意/使命感を持っている方
・新卒社員以上に成長意欲/好奇心が強い方
・高い柔軟性を持てる方(相手に沿ってコミュニケーションができる方)
・戦略的発想/PDCAに沿った行動ができる方
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【会社概要】
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業はFA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、
自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や
MRO(消耗品)などをお客さまに提供している事業(VONA事業)です。

★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10%以上をキープ。その秘密は。
≪メーカー事業の強み≫
ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。
従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、
個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは
精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。

≪流通事業の強み≫
生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、
自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげる
プラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。
サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。
お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。

現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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