ジャパニアス株式会社 【横浜】インフラエンジニア ◆基本的に転勤なし・充実の福利厚生◆|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月11日
  • 求人No:10036320

ジャパニアス株式会社

【横浜】インフラエンジニア ◆基本的に転勤なし・充実の福利厚生◆

300万円~800万円 【年収例】27歳・年収400万円/35歳・年収550万円/42歳・年収650万円
神奈川県
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 勤務地限定
  • 複数名募集

担当キャリアアドバイザーのレポート日本を代表するメーカーのプライム案件が中心!◆転勤なし・残業代100%支給・充実の福利厚生だからこその離職率<1.9%>

募集職種 サーバーエンジニア,ネットワークエンジニア,運用保守システムエンジニア・障害対応
雇用形態 正社員
仕事内容 ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、ご希望があれば是非面接でお話しください。

◆取引業界
 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等

◆サーバ基盤
 OS: Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM 等
 種類: ストレージ、Web、AP、仮想化 等

◆プロジェクト例
 ・ サーバー要件定義・設計・構築(上流)
 ・ サーバー運用・保守(下流)
 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【技術面と営業面の両面からエンジニアをフォローしています】
技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
※技術部を統括している2名の社員のもとに、プロジェクトのリーダーが所属し、社員の成長・技術力向上に向けたフォローを行っています。技術部と営業部が連携をはかりながら、社員の育成・フォローをしていますのでご安心ください。
応募条件 【求める経験・スキル】
■ネットワークやサーバに関する基礎知識をお持ちの方
(学生時代に学ばれたことのある方)

【歓迎する経験・スキル】
■ネットワークの設計・構築
■ネットワークの運用・保守
■サーバの設計・構築
■サーバの運用・保守
■PLやPMの経験
など。いずれかの経験をお持ちの方は、歓迎いたします。

【求める人物像】
■転勤せずに地元で働きたい
■安定している企業で腰を据えて働きたい
■研修体制やフォロー体制が整っている環境で働きたい
■頑張っている社員にはしっかり還元してくれる企業で働きたい
■国内メーカーを中心としたプライム案件に携わりたい(取引は基本的にプライム案件のみです)
※1つでも当てはまるものがあれば、ご応募を是非お待ちしています。
年 収 300万円~800万円 【年収例】27歳・年収400万円/35歳・年収550万円/42歳・年収650万円
勤務地 神奈川県
学 歴 大卒,大学院卒,学歴不問,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 家族手当,役職手当,残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,社員旅行,退職金
休日・休暇 夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
■ITエンジニアリング(ソフトウェア開発/ネットワーク・サーバ設計構築)
■モノづくりエンジニアリング(機械/電気・電子設計開発)
<クライアントの要望に沿ったスキル要件をヒアリングし幅広い技術領域から最適なソリューションサービスを提供します>
●ソフトウェア
組込系/制御系/業務系システム開発、Web系システム開発、アプリケーション開発、ソフトウェア評価
●インフラ
インフラ設計構築/ネットワーク、サーバ、ストレージ、ミドルウェア
システム運用/運用・保守・監視、セキュリティ対応、機器検証
●メカトロニクス
自動車/車載機器の設計・開発、ロボットの設計・開発、FA機器の設計・開発
複合機/デジタル機器の設計・開発、生産技術、CAE解析
●エレクトロニクス
LSI設計・マイコン開発、デジタル・アナログ回路設計、ハーネス設計、EMC試験

【取引企業は200社以上(以下一例)】
伊藤忠グループ、NECグループ、オムロングループ、キヤノングループ、京セラグループ、
電通グループ、東芝グループ、日産グループ、パナソニックグループ、富士フイルムグループ、
日立グループ、富士通グループ、三菱電機グループ、リコーグループ など(順不同)
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■中途入社歓迎:中途入社者が全社員の9割を占めるため、中途入社者の声や意見を平等に受け入れる文化があります。成果を出している社員をしっかり評価する体制もありますので納得できる評価制度となっています。
■研修制度:ITスクール「AIP College(アイピーカレッジ)」を自社施設として保有。(https://aipcollege.com/)
■転勤なし:地元密着経営だからこそ、地元の優良企業との関係性が強いのが特長。
■福利厚生:2016年春、新たに「ベネフィットステーション」を導入 ⇒ 各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能
 140万件を超えるさまざまな福利厚生サービスを利用することで、快適なプライベート生活を実現します。

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