株式会社いい生活 <キャリア採用>開発エンジニア職(サーバサイド)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年06月18日
  • 急 募
  • 求人No:10035408

株式会社いい生活

<キャリア採用>開発エンジニア職(サーバサイド)

400万円~800万円※給与同社規定による
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート【不動産市場×テクノロジー】不動産ビジネスと情報流通を技術の力で変革する不動産Techカンパニー(東証二部)

募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB),社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
雇用形態 正社員
仕事内容 ITで未来の不動産市場を創る!全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。同社のクラウドサービスがもっともっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。
私たちは、自分たちでサービスを企画・開発し、「自社サービス」として提供していますので、市場に何が求められているか、自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして「不動産テック」という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある人と一緒に仕事がしたい!と考えています。

同社の主力クラウドサービスである「いい物件One」は、クライアントとDB間の通信部分を全てPythonでAPI化しています。「いい物件One」は最終的にすべての種類の不動産業を取り込むことを目指しているため、Pythonで書かれたAPIもこれら不動産業の業務を相当量表現しうる程の規模感になっています。 Pythonで書かれた実用されている業務用のコードとしては世界的にも最大規模ではないかと自負しています。
当然、機能的にはまだまだ追加開発が続きますので、このAPIもさらに開発が続きますので、こういったAPIの開発および既存開発分の調査・改修に携わっていただきます。入社後しばらくは、既存開発分のキャッチアップをしていただく形で業務に取り組んで戴くことを想定していますので、不動産業でのご経験がなくとも、その期間にキャッチアップしていただければ結構です。
クラウドサービスの心臓部に携わることのできる、非常にチャレンジングな仕事です。DB系クラウドサービスの事業者でなければ経験できない仕事です。
応募条件 【必須経験・スキル】
■Pythonを使ったソフトウェアの設計/開発経験 1年以上  

【求める人物像】
■顧客やユーザの立場に立って考えることのできる方  
■物事の分析、整理ができる方、アルゴリズムを考える力のある地頭の良い方  
■要約力、日本語作文能力の高い方  
■コミュニケーションが円滑な方  
■能動的に考え、行動に移せる方
年 収 400万円~800万円※給与同社規定による
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【テクノロジー×不動産領域のリーディングカンパニー】
■不動産市場向け不動産取引支援システム(物件情報データベース、顧客情報データベース、契約情報データベース等)を業界標準のクラウドサービスとして企画・開発・マーケティングする事業
■テクノロジー×不動産領域において、取引のIT化を推進する新サービスの推進する事業
■クラウドに蓄積されるデータを活用した不動産市場向けデータアナリティクス(計画中)

【不動産会社の業務をフルカバーする「ワンストップソリューション」のシステムを提供】
当社は、不動産業のあらゆる業態(賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理)と業務に対応する「物件情報データベース構築・管理」、「不動産ポータルサイト一括入稿機能」、「顧客情報管理」、「契約情報管理」、「営業支援」、「賃貸管理」、「ホームページ構築ツール」等のシステム機能を、クラウドサービスで提供しています。

【「ESいい物件One」がクラウドサービスの主軸サービス】
不動産業務に関わるすべてのデータを一元管理し、日々の業務がこのツールひとつで賄える、まさに「オール・イン・ワン」の万能ツールです。
「ESいい物件One」は、ASPIC クラウドアワード2015 「社会・業界特化系グランプリ」を受賞しています。

設立
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資本金
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株式公開
東証二部
従業員数
社風・その他
【いい生活の職場環境】
■年功序列に代わる時価主義人事 ■機会の公平と処遇の公平 ■納得性・透明性・信頼性の原則
■従業員持株会による企業価値の共有 ■諸制度による育児支援

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