- 求人No:10034168
- 更新日:2024年03月02日
マンパワーグループ株式会社
【首都圏】アプリ開発エンジニア/コアタイム無フレックス制/豊富な案件ラインナップ/残業時間11h- 年収
- 350万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区,大阪府,広島県
- 職種
- サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)
- 残業月20時間以下
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- C++
- Java
- Python
- PHP
- HTML
- Ruby
- CSS
- React
- COBOL
- Angular
- android
- iOS
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) ■プログラマ・システムエンジニア(汎用) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■業務内容: ・Webシステムのサーバサイド/フロントエンドの設計/開発 ・クライアントサーバシステムの設計/開発 ・その他各種システムの設計/開発 ・プロジェクトリーダー業務/プロジェクトマネージャー業務 システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクトに携わる可能性があり、コンシューマー向けや自社開発に取り組む可能性もあります。 請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することができっとできるはず! エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 ■具体的な内容 Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行っております。 弊社でのサービス内容と導入事例など是非ご覧ください。 ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 https://www.experis.jp/service/system.html#car ・基幹システム開発・保守 https://www.experis.jp/service/system.html#funda ・電子カルテ導入支援・保守 https://www.experis.jp/service/system.html#chart |
応募条件 | 学歴不問!ブランクがある方も歓迎! <必須要件> 下記技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方 Java/PHP/Angular/React/Vue/JavaScript/Python/C#/HTML/CSS/C#/VB>NET/C/C++/COBOL/Ruby on Rails <求める人物像> ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方 |
年 収 |
350万円~1000万円
〔※経験・能力を考慮した上で決定します〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階/■大阪府/■広島県
〔アクセス:各線「浜松町駅」〕 〔常駐先(関東圏)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■働きやすさ
平均残業月20時間程度、フレックス制度、産休育休取得率女性100%、男性70.5%(2021年実績)など、長期で働きやすい環境があり、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことが可能です。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム:年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度:年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。(例:派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部) |
担当キャリアアドバイザーのレポート【首都圏】アプリ開発エンジニア/コアタイム無フレックス制/豊富な案件ラインナップ/残業時間11h