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人事プロフェッショナル(育成・採用)※社長直下部門での人財開発ミッション

  • 更新日:2019年02月13日
  • 求人No:10032566

【東証一部上場】ソフトブレーン株式会社

人事プロフェッショナル(育成・採用)※社長直下部門での人財開発ミッション

担当キャリアアドバイザーのレポート☆東証1部上場 国内SFA/CRMベンダーとして1位の実績☆

年 収
400万円~650万円(スキル・経験に応じ決定)
勤務地
東京都
募集職種 採用人事
雇用形態 正社員
仕事内容 同社は自社開発のCRM/SFA「eセールスマネージャー」を中心に、営業イノベーション事業を展開しており、その先には、企業の生産性の向上や働き方改革への貢献を見据えております。
CRMやSFAといった分野はいまだ広大なマーケットポテンシャルを抱えており、今後、組織の拡大を目指すうえで新たな人財の力が必要不可欠です。
近年のこの成長をより加速させ、よりマーケットシェアを拡大していくためには優秀な人材の活躍が必要不可欠となります。
そのため人事のスペシャリストとして組織課題を採用、育成、制度構築など幅広い視野をもって解決に導いていただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
■育成業務
社員の育成プランの策定から始まり、具体的に何をやるかを考え、実行・振り返りまで行います。これまでOJT中心で取り組んでいた研修などを体系化し、研修に落とし込んでいきます。
■新卒入社の教育や研修プログラムの企画から実行
■既存社員向けの能力開発研修の企画や内容にあわせた業者選定
■その他、組織強化を目的とした教育や育成プログラムの企画など

【採用業務】
人財開発室は採用・育成のどちらの機能も備わっているため、自身の意欲次第で新卒採用、中途採用にチャレンジすることも可能です(年間50人以上採用しています)。
※これからの同社の更なる成長を人財採用・育成の仕組みづくりで貢献することが求められるポジションです。
応募条件 【必須経験・スキル】
■同社のビジョンに共感・理解いただける方 
■人事の立場から経営に関わる意欲のある方
■採用または育成での成功体験をお持ちの方

【求める人物像】
■スピード感があり、能動的に行動できる方
学 歴 学歴不問
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,厚生年金基金,永年勤続制度,社員持株会制度,育児休暇制度,資格取得奨励金制度,退職金
休日・休暇 その他休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:00

企業情報

会社概要
■SFA/CRMシステム『eセールスマネージャー』
http://www.e-sales.jp/
■Pepperを活用した受付システム『eレセプションマネージャー』
http://www.e-sales.jp/erm/?_ga=1.120617864.1831754562.1456183122

【グループ会社】
■ソフトブレーン・フィールド株式会社
■ソフトブレーン・サービス株式会社
■ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
■ソフトブレーン・オフショア株式会社
■株式会社ダイヤモンド・ビジネス企画

【取引先】
導入実績は業界トップクラスの6,000社以上。大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。
※顧客例
東京ガス株式会社/株式会社NTTデータ東海/一般社団法人日本自動車連盟/ミサワホーム株式会社/TSR株式会社/株式会社ビー・エム・エル/マルコメ株式会社/株式会社伊藤園/日本生命保険相互会社/株式会社カクヤス/株式会社インターネットイニシアティブ
設立
1992年6月
資本金
826,064千円
株式公開
東証一部
従業員数
100~500人

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