ソフトバンク株式会社 ICTエンジニア|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年02月06日
  • 急 募
  • 求人No:10032136

ソフトバンク株式会社

ICTエンジニア

478万円~1227万円想定理論年収
東京都
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 未経験可

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募集職種 サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,データベースエンジニア,ネットワークエンジニア,社内システムエンジニア(インフラ)
雇用形態 正社員
仕事内容 【ミッション】
▼クラウドエンジニアリング本部
デバイス、ネットワーク、クラウドなどの法人向けITインフラの企画開発

▼法人プロダクト&事業戦略本部
ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの法人向けICTソリューションサービスの企画開発

【主な業務】
■サービス企画・開発(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)
■提案・設計・構築・運用SE(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)

【具体的には・・・】
■ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスの企画・開発業務
■ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスに関する提案、設計、構築・運用業務
■プロジェクトマネージメント、運用マネージメント(サービス開発および、法人向けITサービス構築案件への技術支援対応)
応募条件 【必須経験・スキル】
※コア能力
■ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ分野に関するサービス企画・開発、顧客向けフロントSE、運用経験
■コミュニケーション能力
■論理的思考力
■トラブルシューティング(技術や契約など)が可能なタフさ

※技術能力
■CCNA相当のネットワーク知識
■Linux、Windowsサーバの構築・運用経験
■仮想化サーバ(VMWare、Citrixなど)の開発・構築・運用経験
■Microsoftソリューション(Office365、Azure、Skype for Business、Surfaceなど)の開発・構築・運用経験
■GoogleAppsの開発・構築・運用経験
■エンドポイントセキュリティ(Trendmicro、Symantec、Yaraiなど)の開発・構築・運用経験
■ゲートウェイセキュリティ(次世代Firewall、標的型攻撃対策製品など)の開発・構築・運用経験
■セキュリティオペレーションセンター(SOC)の実務経験
■モバイルソリューションの経験(主にスマートフォンでの開発や、サーバ側の開発経験)

【歓迎スキル・経験】
■メンバー規模数10人以上のプロジェクトマネージメント
■情報システムに関する幅広い業務経験 (プライムの立場もしくは顧客情報システム部門としての立場)
■基本レベルの財務知識
■営業経験
■地方勤務が可能な方
■お客さまの事業所に常駐業務経験がある方
年 収 478万円~1227万円想定理論年収
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 残業手当,特殊勤務手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日,週休2日制(土曜隔週)
就業時間 09:00~17:45

企業情報

会社概要
【事業内容】
■移動体通信サービスの提供
■携帯端末の販売など、移動体通信サービスに関連する事業

メイン事業の通信キャリアとしてはもちろんのこと、現在はネットワーク・クラウド・AI・Fintech・RPAと最新技術分野のサービス提供に注力しています。

◎同社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指しています。

その思いを実現するため、私たちはインターネットを事業基盤に成長し続けてきました。中でもソフトバンク株式会社(旧:ソフトバンクモバイル株式会社)は、通信事業というインフラサービスを担う、グループの基盤を支える重要なポジションにあります。さらにソフトバンクグループは、インターネット事業やその他に区分される事業など、インフラだけでもない、コンテンツだけでもない、あらゆるレイヤーの事業を展開しています。また、「いつでも、どこでも、誰とでも」簡単に利用できるインターネット環境を、世界に先駆けて提供してきました。 そして、2013年にはアメリカの携帯電話会社であるスプリントもグループに加わり、本格的にグローバル展開を進めています。
設立
-
資本金
2,387億72百万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
【充実の仕事と育児の両立支援】■次世代を担う子どもを安心して出産し育てられる職場環境をつくることは、企業に求められる基本的な役割のひとつであると考えています。そのため、育児支援制度を通じて、全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。多くの社員が出産・育児のためのさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。■女性だけではなく、男性も安心して子育てができる働き方の実現を目指し、男性も出産・育児への支援制度を利用することができます。

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