株式会社神戸製鋼所 自動車のマルチマテリアル化への研究開発|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月09日
  • 求人No:10032134

株式会社神戸製鋼所

自動車のマルチマテリアル化への研究開発

400万円~700万円経験・役割等による
神奈川県
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート自動車のマルチマテリアル化への研究開発

募集職種 構造設計,機構設計
雇用形態 正社員
仕事内容 《自動車のマルチマテリアル化への研究開発(技術開発本部 自動車ソリューションセンター マルチマテリアル接合研究室)》

■自動車の車体構造を対象とした各種接合技術の開発を行う当研究室において、以下業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■鋼材同士の溶接技術開発
■鋼材とアルミ材の異種金属接合・締結・接着に関する技術開発
■これらを実用化するための装置開発

担当頂く製品としては以下となります。
自動車用構造素材、溶接材料・溶接ロボットシステム、機械締結、接着、生産プロセス、異種金属接合

※2017年4月発足の新しい組織です。
※接合分野でトップクラス企業である同社には、海外の学会発表や公的機関との共同研究、競合や各分野TOPメーカーとの勉強会等、様々な刺激的な機会があり、メンバーにも積極的な参加を促しています。
※メディアからの注目も非常に高く、学会でも毎度反響が大きいです。国内トップクラスのブランド力にプライドを持っています。

【仕事の魅力】
鉄鋼、アルミ、溶接材料の事業を有する同社にとって、自動車の軽量化を目的としたマルチマテリアル化を追い風に、自由度が高く、かつ他社に無い設計・施工提案が行える点がキャリアアップにつながると考えられます。
企業の壁、業界の壁を越えた広い範囲への関与が可能で、それ故世に与えられる影響もダイナミックです。

また、担当する業務の範囲が広く(基礎研究から実用化まで)、複数の素材を取り使うため、様々な技術課題に対応ができます。国内に研究者は多くなく、本領域での第一人者を目指すことも可能です。

【使用ツール】
■Microsoft Office、PhotoShop相当
■CATIA
■HyperMesh
■SORPAS
■LS-DYNA

【マルチマテリアル】
現在すでに製品化されているのはヨーロッパの車体のみ(アウディ、等)※競合メーカー
ボルボやホルクスワーゲンではまだ
その日系の自動車メーカーからも要望
→材料の違いを理解した設計が必要、高難易度の技術

【自動車の「構造設計」の特徴】
以下の3つです。
■長期間(約10年)、絶えず動く(≒振動がかかる)金属疲労を踏まえた強度検討が必要
■衝突時の乗客安全性強度
■個別の車に応じた複雑な形状
応募条件 【必須経験・スキル】
■工学系(金属・冶金、溶接)、機械・ロボット工学
■英語力
■MicrosoftOffice、PhotoShop
■CATIA
■HypenMesh
■SORPAS
■LS-DYNA

▽下記いずれかのご経験
■自動車メーカの生産技術(接合関係担当歓迎)
■自動車部品メーカの生産技術(接合関係)
■接合技術の研究開発(自動車関連歓迎)
■自動車関連の設計、研究開発
■溶接関連の資格(アーク、ロボット操作など)
年 収 400万円~700万円経験・役割等による
勤務地 神奈川県
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
●鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボットなど
●アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など
●機械エンジニアリング/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなどの各種エンジニアリング業など
●IPP(電力卸供給事業)
●その他材料事業/新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材など
■神戸製鋼グループは「鉄鋼・溶接」「アルミ・銅」「都市環境・エジニアリング」「機械」「建設機械」「情報エレクトロニクス」「不動産」「各種サービス」等の広汎な分野で技術、ノウハウを駆使して多彩な事業活動を展開しています。
■顧客により大きな満足を提供すると共に、経済の発展、社会との共生や環境との調和など、さまざまな課題への取り組みを通して、人と地球の新しい環境づくりに貢献しています。
設立
1911年6月
資本金
2,509億円
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■若手でも仕事をどんどん任せられるので、自分自身でその責任を認識しながら成長していくことができます。
■求める人材の要素として、スピード・変化・継続・技術の4点があります。
■自分一人の力だけではなく、まわりの人たちと協調することで、もっとスケールの大きな仕事ができる環境があります。

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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また、その他補足事項があればご記入ください。

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※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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