株式会社ファーストリテイリング 商品計画::GU 商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年02月26日
  • 求人No:10029221

株式会社ファーストリテイリング

商品計画::GU 商品計画 [商品別 予算計画・実績管理]

500万円~1000万円程度
東京都
  • 上場
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート商品計画::GU 商品計画 [商品別 予算計画・実績管理]

募集職種 商品企画/サービス企画,商品開発/サービス開発
雇用形態 正社員
仕事内容 ■ジーユーの商品計画リーダー候補を募集しています。

【具体的には】
■GUで扱う商品(メンズ、ウィメンズ、キッズ等)で担当カテゴリーをもち、担当商品の販売予算策定、販売計画(シーズン、月別)の立案し、生産計画、需要予測(週別)まで、商売全体の計画を一気通貫で作成、コントロールします。
■GUではファッションアパレルを扱っているため、季節ごとに商品も変わり、また1商品あたり数万~数十万点単位で生産、販売するため、スピード感をもって非常に大きな額の商売をコントロールしていく必要があります。
■商品企画自体は、デザイナー、MDが担当しておりますが、様々なデータを活用し、商品ごとの需要予測、販売計画を立案します。また全社での販売計画立案のガイドラインの策定も行います。
■店頭に商品が並び実際の商売がはじまると、需要予測や販売実績をもとに、売価や在庫(生産調整、発注)すべてをコントロールし、売上、粗利の最大化を実現していきます。
■GUで扱う商品はファッションアパレルであるため、計画や予測が難しい一方、より機動性高く数値のコントロールが必要となるため、面白み、やりがいでもあります。
■IT、物流の発達により、今後はジーユー独自の新たな分析や需要予測の方法の確立、SCMの再構築もリードしていただきます。

【組織と組織上でのマネージメント範囲について】
商品計画部はリーダーを含めて現在40名程度のチームです。商品カテゴリーごとに4チームが分かれており、レポートラインとしては4名のリーダーのどちらかにレポートを実施していただく形となります。社内関連部署としては、部内のメンバーだけではなく、必要に応じてマーチャンダイジング部門、商品計画部門、マーケティング部門、営業部門、各店舗など様々な部門とコミュニケーションを実施いただきます。
応募条件 【必須経験・スキル】
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方

※下記いずれか
・企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方 。
・MD系、商品計画系・数値系業務のご経験のある方。
・プロジェクトマネジメント・管理経験 をお持ちの方。
※事業立ち上げや経営者への提案経験、提案型・無形商材の営業経験尚可。

【歓迎する経験・スキル】
■ビジネス英会話レベル

【求める人物像】
■物事に対して、定量的な評価が出来、数字をもとに人を巻き込んで実行に移せる。
■高い目標を自ら掲げ、商売に情熱があり、リーダーシップをもって目標を達成する行動力がある。
■チームワークで業務ができ、責任感があり、粘り強く、最後の一人という意識で業務ができる。
■自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方
■成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
■誰もが諦めていた問題に興味を持ち、答えのない課題に対して自らの思考と発想で問題解決することに楽しさを見出して取り組める方。
年 収 500万円~1000万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,資金貸付制度
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇
就業時間

企業情報

会社概要
■同社の中核を担う事業は、商品企画・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(アパレル製造小売企業)のビジネスモデルを確立し、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供することで飛躍的な成長を続けています。
■1984年に第1号店がオープン。2001年から海外進出をスタートし、英国、中国・香港、韓国、米国、フランス、シンガポール、ロシア、台湾、マレーシアと、世界各地に出店しています。2011年秋には、台北、ニューヨーク5番街、ソウルにグローバル旗艦店をオープンし、世界市場での事業基盤を築いています。2012年8月末現在の店舗数は、国内845店舗、海外292店舗です。
■事業の多角化に向けて2005年からM&Aを開始し、フランスの婦人服、ランジェリー事業会社を買収し、グループ化を進めています。
設立
1963年5月
資本金
102億7,395万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
【キャリアパス】■他のリテール企業と違い、ファーストリテイリングには、「本部は店舗の上位組織である」という考えはありません。店長と本部は対等であると考えています。したがってキャリアの積み方としても、店長として成長する人、本部に異動してキャリアを積む人、また、そこから店長に戻る人、など様々です。
例えば新卒でユニクロに入社した場合、まずは店長候補として店舗に配属されます。そこから店長にステップアップし、その後のキャリアは上司と打合せながら作っていく、という仕組みがあります。

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  • Step2.詳細選択
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

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