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インフラマネージャー候補<1日で内定が出る説明選考会開催中/★土曜日開催もしています★>

  • 更新日:2019年08月07日
  • 求人No:10028789

株式会社ニーズウェル

インフラマネージャー候補<1日で内定が出る説明選考会開催中/★土曜日開催もしています★>

500万円~650万円経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇いたします。
東京都
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート直接取引45%!案件の上流から携われ、スキルを身につけながら安定して働ける会社です!<<残業20時間・離職率6%>>

募集職種 サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,データベースエンジニア,ネットワークエンジニア,プロジェクト・マネジメント(インフラ)
雇用形態 正社員
仕事内容 同社のインフラ部門であるIT基盤グループのPM候補としてプロジェクトに携わっていただきます。

案件名:「インフラ提案・設計構築」

マネージャー候補としてプロジェクトに参画していただき、提案から設計構築までを担当していただきます。
その中で、プロジェクト体制の構築、各種管理業務も行っていただきます。
また、一括請負案件の獲得も視野に、1年後は5名、2年後には20名以上の体制を目指しています。
応募条件 【必須経験・スキル】
■要件定義/基本設計/詳細設計/構築
▽以下OSいずれかの経験
 ・Windows Server2008/2012
 ・Windows 7/8
 ・Linux
 ・Unix(AIX、HP-UX、Solaris)
■プロジェクトを一貫して完遂することに責任を持ち遂行できること。また、その実績があること。

【歓迎する経験・スキル】
■要件定義/基本設計/詳細設計/構築
・認証基盤(Active Directory、LDAP)
・セキュリティ(スパム対策、ウィルス対策、セキュリティパッチ、不正侵入検知、脆弱性調査)
・ファイアウォール
・メールサーバ
・システム運用管理製品(ジョブ、監視、セキュリティ、資産管理)
・シンクライアント
・バックアップ
・ファイルサーバ
・Webサーバ
・DBサーバ
・仮想化製品(VMware、Xen、Hyper-V、Virtage)
・クラウドサービス(Office365)
・ストレージ
■工数見積経験
■拠点展開コントロール経験
例)20拠点1000台程度
■プロジェクトマネジメント
例)工期2ヶ月、役務1000万円、メンバー5名程度
■運用設計実績または運用に携わった経験
・運用部門への技術移管
・運用保守体制やスキームの理解
・コンティンジェンシープラン策定
・保守計画策定

【求める人物像】
■組織的な役割や業務範囲に固執せず、利害関係に視点を置いて判断し行動できること。
■顧客と自社の利益を優先して考え、行動できること。
年 収 500万円~650万円経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇いたします。
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,地域手当,夜勤手当,役職手当,技能手当,調整手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,ストックオプション,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,育児休暇制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
◆業務系システム開発 (金融・通信・流通・サービス等の幅広い分野においてシステム開発)
◆基盤構築 (ITシステムの基盤となるサーバ等のハードウェアの環境設定、構築、導入)
◆組込系開発(映像機器、医療機器、車載機器等に組み込まれるアプリケーションの開発)

【主要取引先】
ソフトバンク社、大日本印刷社、ホテルニューオータニ社、明治安田生命保険社
明治安田損害保険社、オリンパス社、D2C社、大東建託社、野村総合研究所社
――――――――――【設立の背景】――――――――――
ニーズウェル創業者の故佐藤一男氏の「広く経済社会に貢献し続ける」という想いから経営コンサルティングを主要な業務とし、1986年に経営計画の策定・改善業務・システム概要設計などの事業開発を開始いたしました。経営コンサルティング業務を行うなかで世の中のIT化が進み、システム開発の需要が増えてきました。そこで、コンサルティングからシステムの開発まで一貫して行えるように変化が必要だということから、1992年にシステム部を創設して、経営コンサルティングからシステム開発まで業容を拡大しました。

■創業当初がコンサルファームだからこそ、ユーザー視点での提案・開発を強みとしています。
設立当初はコンサルティング業務を主要としてたこともあり、顧客のビジネスアーキテクチャおよびビジネスフローを的確に捉えて可視化を行い、お客様のニーズに応じて、各分野で蓄積したノウハウを経営革新の場に活かし、ユーザ視点での提案システム開発を行うことが当社の強みです。
設立
1986年0月
資本金
4億1100万円
株式公開
東証一部
従業員数
500~1,000人
社風・その他
■社員が長く働き、成長できる環境でありたいという考えから、残業時間の管理を徹底しており全社平均20時間程度となっています。
 また、目標残業時間を下回った場合は決算賞与を支給という制度を設けており、短時間で成果を出すことを奨励しています。
■ニーズウェルカンファレンスと(社内勉強会)を年4回開催しており、基本的には社員が中心となって各プログラムが開催されますが、他業界から講師を招いて行うこともあります。
(例:次世代言語Scala ~ Javaをぶった斬る ~/Rubyがやりたくなる話 ~ Rails、GitHub、Heroku ~/それを手動で行いますか? ~ UIテストの自動化 ~/Hadoop ~大量データと黄色いゾウ~等多数あり)
■サークル…「フットサルサークル」、「野球サークル、「テニスサークル」、「ゴルフサークル」など、自由企画…「初夏を感じる BBQ」、「お花見屋形船」、「リムジンツアー」、「都電荒川線の旅」など

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

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万円

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お申し込みにあたって
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