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★東証一部上場★/システムエンジニア/★残業月20時間程度★<土曜日選考会も開催中!!>

  • 更新日:2019年11月14日
  • 求人No:10028772

株式会社ニーズウェル

★東証一部上場★/システムエンジニア/★残業月20時間程度★<土曜日選考会も開催中!!>

380万円~650万円
東京都
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート★東証一部上場★/大手有名企業とのプライム案件多数あり!/上流工程に参画出来ます!★残業20時間程度★

募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
クライアントの業務分析から提案、要件定義、設計、開発、運用保守まで、今までのご経験やご志向に応じてお任せします。エンドユーザーとの直取引が多数あるので、年齢に関係なく上流へステップアップしていくことが可能です。プロジェクトはオープン系/WEB系/汎用系/組込み系まで、幅広いプロジェクトを抱えています。

【案件事例】
■大手通信キャリア
・対象システム:顧客情報管理システムがメイン、料金系も開拓予定
・対象業務:保守開発、新規開発、総合テスト、アーキテクト、インフラ構築・保守
・メリット:現在日本で最も勢いのある通信会社の基幹システムにエンドユーザ案件として携わることができます。
・参画状況:現時点で当社メンバーは総勢100名(プロパー55名、パートナー45名)が参画しています。
■証券会社システム子会社
・対象システム:顧客向けに格安手数料の海外送金の仕組みを提供
・対象業務:新規開発(要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト(結合、総合、性能))
・メリット:今後金融業界で加速すると思われるFinTech分野において、いち早く具体的なシステム開発に携われます。
・参画状況:現在弊社社員(リーダー)1名、協力会社3名の4名体制で調査分析工程より参画中。今後、本格的な開発工程にて増員を行う見込みです。
応募条件 【必須スキル】
■何らかの開発経験が1年以上ある方(※言語不問)

【歓迎スキル】
■基本設計・詳細設計のご経験がある方

【求める人物像】
■開発スキルをしっかりと身につけた上で、将来的にPL/PMにチャレンジしたい方


【組織構成】
■第1システム事業部/第1システム部:保険1~2グループ
■第1システム事業部/第2システム部:銀行証券グループ、カード・社会インフラグループ
■第2システム事業部/第1システム部:情報通信グループ、産業グループ
                          WEBグループ、ビジネスサービスグループ
■第2システム事業部/第2システム部:IT基盤グループ、エンベデッドグループ
年 収 380万円~650万円
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,ストックオプション,その他制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,育児休暇制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【事業内容】
◆業務系システム開発 (金融・通信・流通・サービス等の幅広い分野においてシステム開発)
◆基盤構築 (ITシステムの基盤となるサーバ等のハードウェアの環境設定、構築、導入)
◆組込系開発(映像機器、医療機器、車載機器等に組み込まれるアプリケーションの開発)

【主要取引先】
ソフトバンク社、大日本印刷社、ホテルニューオータニ社、明治安田生命保険社
明治安田損害保険社、オリンパス社、D2C社、大東建託社、野村総合研究所社
――――――――――【設立の背景】――――――――――
ニーズウェル創業者の故佐藤一男氏の「広く経済社会に貢献し続ける」という想いから経営コンサルティングを主要な業務とし、1986年に経営計画の策定・改善業務・システム概要設計などの事業開発を開始いたしました。経営コンサルティング業務を行うなかで世の中のIT化が進み、システム開発の需要が増えてきました。そこで、コンサルティングからシステムの開発まで一貫して行えるように変化が必要だということから、1992年にシステム部を創設して、経営コンサルティングからシステム開発まで業容を拡大しました。

■創業当初がコンサルファームだからこそ、ユーザー視点での提案・開発を強みとしています。
設立当初はコンサルティング業務を主要としてたこともあり、顧客のビジネスアーキテクチャおよびビジネスフローを的確に捉えて可視化を行い、お客様のニーズに応じて、各分野で蓄積したノウハウを経営革新の場に活かし、ユーザ視点での提案システム開発を行うことが当社の強みです。
設立
1986年0月
資本金
4億1100万円
株式公開
東証一部
従業員数
500~1,000人
社風・その他
■社員が長く働き、成長できる環境でありたいという考えから、残業時間の管理を徹底しており全社平均20時間程度となっています。
 また、目標残業時間を下回った場合は決算賞与を支給という制度を設けており、短時間で成果を出すことを奨励しています。
■ニーズウェルカンファレンスと(社内勉強会)を年4回開催しており、基本的には社員が中心となって各プログラムが開催されますが、他業界から講師を招いて行うこともあります。
(例:次世代言語Scala ~ Javaをぶった斬る ~/Rubyがやりたくなる話 ~ Rails、GitHub、Heroku ~/それを手動で行いますか? ~ UIテストの自動化 ~/Hadoop ~大量データと黄色いゾウ~等多数あり)
■サークル…「フットサルサークル」、「野球サークル、「テニスサークル」、「ゴルフサークル」など、自由企画…「初夏を感じる BBQ」、「お花見屋形船」、「リムジンツアー」、「都電荒川線の旅」など

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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お申し込みにあたって
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