株式会社Speee 【HR】エンジニア人事担当 |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月08日
  • 求人No:10028711

株式会社Speee

【HR】エンジニア人事担当

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート【HR】エンジニア人事担当

募集職種 人事・組織コンサルタント,採用人事
雇用形態 正社員
仕事内容 自社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

【実際の業務】
・採用業務
∟スカウト、紹介会社とのリレーション構築
∟Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営
∟面接官としての面接、リクルーティング業務
・コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
∟社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
∟上記を通じて、構築されたコミュニティを育て、管理することで有益な場作りを主体的に行う
応募条件 【必須経験・スキル】
■ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
■イベント企画、コミュニティマネジメントなどの組織活性に対しての興味、関心

【歓迎する経験・スキル】
■インターネット業界、ものづくりに対する強い興味
■エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解、尊重
■ダイレクトリクルーティング、採用イベントなどの企画運営経験
■人事業務の経験(採用、制度企画・運用)
■SNS(TwitterやFacebookなど)を普段から積極的に活用している人

【求める人物像】
昨今、過熱の一途を辿る採用市場において、その最たる職種の一つがエンジニアになります。
このような市場においては、ただ採用するための既存の手法だけではなく、新しい関係を構築していく必要があります。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,住宅手当,家族手当,皆勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度
休日・休暇 夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30

企業情報

会社概要
☆「日本テクノロジー Fast50ランキング」5年連続入賞!
☆「働きがいのある会社」上位ランクイン!
☆「技術力」「分析力」にこだわった事業展開で大手クライアントの信頼を獲得!
☆ロジック・ストラテジーに裏打ちされた経営層・メンバーが成長を牽引!
☆成長が止まらない!1年で、組織規模1.7倍(昨対比)、6事業の立ち上げ!
☆充実の福利厚生!
【事業内容】
■Web マーケティング事業(BtoB) <前年比成長率160%!>
クライアントや競合サイトのWebサイトを調査・分析し、顧客の収益向上に貢献するSEOコンサルティング事業。
クライアントの集客コストを最適化するための広告配信のプランニングから運用までを担うアドテクノロジー事業などを軸としたサービスを行っています。
■インターネットメディア事業(BtoC、BtoBtoC) <前年比成長率450%!>
不動産査定メディアのイエウールをはじめ賃貸・不動産検索サイトの運営や、エンタメ系のキュレーションメディアなど、BtoC、及びBtoBtoCなど多彩なジャンルのサービスを運営しています。
・不動産売却検索サイト『イエウール』
・外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サイト『ヌリカエ』
・エンターテイメント・キュリエーションメディア『LAUGHY(ラフィ)』
・美容への関心が強い女性のコミュニティサービス『femit(フェミット)』
設立
2007年1月
資本金
13,015,000円
株式公開
未上場
従業員数
100~500人
社風・その他
★Speeeという社名には、「スピードの新しいカタチ」というメッセージが込められています。「顧客ニーズに応えるスピード」「新たなソリューションを生み出すスピード」「社員の成長スピード」など、様々な点でSpeedを次のカタチに、との想いで”d”を”e”に変えてSpeeeという社名が生まれました。
★年次や役職は関係ありません。 既存事業で活躍するメンバーもプロジェクト形式で新規事業立案に関わっており、トップダウン型に限らない事業創造の在り方を追求しています。27歳で年商数億・20名規模の事業責任者、29歳で事業部マネージャー、28歳で新規事業企画チームにアサインといったメンバーの活躍もみられ、まさに「出る杭は伸びる」組織です。
★社員の既婚率は3割を超えます。仲間集めや組織づくりにこだわっているからこそ、社員には家族を大切にし長く務めて欲しいと考え、創業間もない時期から福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに力を入れています。

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